57 jobs found in Guangzhou, Guangdong

岗位职责: 1、 药品审核工作(包括不限于WHO GMP, IPEC GMP, EU GMP,FDA GMP, ICH Q7，GDP,GSP等) ；2、 验证工作（包括不限于厂房与设施 (含空气净化系统，压缩空气系统、制水系统等)确认、生产设备和检验仪器确认;工艺验证、分析方法验证、清洁验证及计算机化系统验证等）；3、 药品注册； 4、 培训工作(包括不限于药品法规、GMP标准、验证) ；5、 药品项目的推广和管理。岗位要求： 1、药学、制药工程、生物技术或相关专业硕士及以上学历； 2、8年以上药品行业质量管理经验（化药/生物药/中药领域）； 3、具有成功通过NMPA/FDA/EMA现场检查或主导过创新药/生物类似药全生命周期质量管理的案例； 4、精通国内外药品法规体系及行业技术指南和cGMP要求（如WHO GMP, IPEC GMP, EU GMP,FDA GMP, ICH Q7、Q9、Q10）；5、熟练掌握质量工具（FMEA、统计过程控制SPC、质量量度等）及信息化系统（ERP、QMS软件）； 6、中英

about the company.TOP时尚品牌about the team.市场营销部 about the job.深入研究欧美市场特点、消费者行为习惯以及社交媒体平台趋势，制定与公司整体业务目标相契合的红人营销策略与年度计划，确保品牌在欧美地区的曝光度持续提升，并助力 GMV 增长目标的实现;基于市场动态和品牌发展阶段，合理分配红人营销预算，制定详细的预算使用规划和效益评估指标，保障资源投入的高效性;红人资源拓展与管理​: 带领团队积极开拓欧美地区主流社交媒体平台（如 Instagram、TikTok、YouTube 等）的红人资源，建立适合且优质的红人资源库; 制定科学的红人筛选标准和评估体系，对潜在合作红人进行全面、深入的分析和评估，确保所选择的红人能够精准匹配品牌形象、产品定位和目标受众; 与红人建立长期稳定的合作关系，负责合作谈判、合同签订、合作条款执行等工作，维护良好的合作氛围，推动合作项目的顺利开展。​根据品牌推广需求和红人特点，策划具有创意和吸引力的红人合作项目，包括内容创作方向、合作形

about the company.潮流服饰品牌about the team.营运中心about the job.根据公司的整体战略要求，落实区域内的直营店铺拓展计划；及时收集、分析和反馈店铺拓展信息，并提交可行性的利润分析报告和风险评估；参与所辖区域店铺的续约、移位、重装、撤店等的谈判及跟进,合作营运团队实现好销售目标；与商场招商管理人员，保持密切联络和良好沟通;拓展团队管理和培养。 skills and experience required.大专及以上学历, 超5年门店拓展管理经验;对市场有高度敏感，对于商场调位情况、条件变更、活动信息等能够做出快速反省与协商;具备优秀的沟通及商务谈判能力，逻辑思维清晰，目标感明确。

岗位职责： 1.    主导公司在中国市场的业务拓展，积极挖掘并对接有意向出海的国内医药与医疗器械企业，推动商务合作落地； 2.    深度参与商务谈判、合作模式设计、报价及合同流程，配合海外母公司实现中欧业务联动； 3.    参与制定公司整体市场拓展策略，定期调研行业趋势、目标客户需求和竞争对手动态，提出增长方案； 4.    协助并管理产品的国际注册与合规事务（欧盟CE、MDR、EUDAMED等），提供项目执行所需支持； 5.    与政府机构、行业协会及政策平台建立联系，争取合作资源与补贴机会； 6.    参与公司品牌形象建设、展会推广、白皮书撰写等相关活动，提升在行业内的影响力； 7.    协助或主导药品及医疗器械经营许可、质量体系建设等注册与合规事项。 任职要求： 1.    本科及以上学历，医药、药学、医疗器械、市场营销或相关专业； 2.    5年以上医疗或医药行业工作经验，具备实际销售、商务拓展或BD经验者优先考虑； 3.    熟悉中国医药与医疗器械行业，具备一定行业资源和客户关系；

岗位名称：零售练习生工作地点：本市分配岗位薪资：练习生期间6k左右；转正后高底薪高提成路易威登2025零售练习生项目，专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！工作内容：1.门店工作轮岗2.货品整理3.辅助接待客户岗位要求：1.不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）2.永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒3.敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售4.具有学习敏锐度与团队协作精神

关于公司.某知名外资企业 关于团队.15-20人 工作职责.1.    战略与执行：全面负责中国区业务，制定并执行创新的销售策略，将公司年度销售指标精准分解并落实，确保销售、利润、定价及客户服务等各项业务目标的达成。2.    团队管理与赋能：领导并激励销售、市场和客户服务团队，建立高效的激励机制，并通过系统化的培训持续提升团队的专业能力与业务素养，打造一支高绩效的精英团队。3.    业务拓展与维护：积极开拓新市场、挖掘潜在客户，并维护核心客户（KA）关系。凭借卓越的商务谈判技巧，促成合作并应对业务挑战，为公司业务增长储备资源。4.    跨部门协作：作为关键的业务枢纽，与运营、技术等部门紧密协作，推动新技术在客户端的应用，有效协调内部资源以提升客户满意度，确保业务流程顺畅高效。5.    市场洞察：密切关注行业动态、市场趋势及竞争对手定价策略，为公司业务决策提供前瞻性的市场分析和数据支持。 岗位要求1.    行业背景：拥有包装或FMCG行业的丰富经验，深入理解行业业务逻辑，并具备管理关键客户或跨国客户

工作职责：1.开发、维护及深化客户，针对客户需求或公司产品情况，立项及进行项目管理；2.对组内日常业务工作进行主导和统筹，监督对账与货款回收情况；3.对组内人员进行产品知识和业务流程培训；4.参加行业展会，反馈分析行业市场趋势。岗位要求：1.大专以上学历，有化妆品OEM/ODM销售经验；2.形象良好，沟通能力良好，抗压能力强；3.条件次之可应聘业务主管。

核心职责：1. 标准测试与报告交付独立执行EN 18031全流程测试（渗透测试、漏洞扫描、加密机制验证等），输出评估报告。主导IEC 62443、UL 2900等标准的合规性测试。2. 工具化测试能力熟练运用渗透测试工具链（Burp Suite/SQLMap/Nmap/Metasploit等）实施黑盒/白盒测试，验证产品抗攻击能力。使用自动化脚本（Python/Shell）开发测试工具，提升EN 18031评估效率。3. 技术研究与方案开发研究新兴标准（如UL 2900-4扩展条款），设计认证测试方案并开发配套工具。4. 客户技术赋能向客户解读EN 18031等标准的技术细节（如威胁建模要求、调试样机准备规范），指导整改。任职要求：1.专业经验3年以上第三方检测机构经验，至少主导过5个EN 18031/EN 303645等网络安全认证项目，熟悉认证测试流程。精通至少两项标准：EN 303645（物联网安全）/IEC 62443（工控安全）/UL 2900（网联设备）。2.技术能力掌握了解相关测试软件应用：⦁

Responsibilities：1.Leading the local MMB placement agendaImplementing the international and regional MMB placement roadmap.Developing local MMB Placement strategies and initiatives, in alignment with global and regional MMB.MMB carrier relationship management, to maximize support for MMB initiatives.Driving development of dedicated MMB broking function.Driving development of local MMB Placement Value Proposition, in alignment with global and regional MMB.S

工作内容1. 发放员工录用通知书并及时更新招聘数据；2. 协助招聘团队进行招聘信息发布，简历筛选和面试通知安排；3. 协调背调部门及背调公司对候选人的背景调查；4. 参与员工入职接待，准备新员工通知并发送给相关部门，对员工入职安排进行负责；5. 完善并更新员工系统信息，包括但不限于人事信息、劳动合同信息、组织信息等；6. 定期对合同进行核对和管理，统计数据及撰写报告。任职要求：1. 具备英语四级，一定的英语读写能力，可进行英语口语沟通优先；2. 具备良好的沟通技巧和人际关系技巧；3. 有相关人力资源/招聘经验者优先；4. 懂粤语优先。

关于公司.某知名国企 关于团队.40+人 工作职责：1.根据公司战略目标，组织制定工美文创事业部年度发展规划并组织实施年度经营计划，完成年度经营目标。2.熟悉并掌握工美文创行业的发展趋势及市场需求情况，协调内外部资源开展产品研发创新。 3.组织统筹市场调研、设计研发、生产、市场营销、门店运营、电商运营等工作，实施大客户营销和新媒体营销，加强产业链资源整合，提升“XX工美”在全国的品牌价值与影响力。4.负责工美文创事业部团队建设，制定业务考核体系和激励机制，完善团队人才培养体系，负责员工管理和团队建设，并组织实施。5.负责搭建工美文创业务直营零售渠道和加盟渠道，使“XX工美”销售规模超1亿元以上。6.定期分析汇报工美文创业务经营情况，推动落实各项细分目标达成，做好资源协调和运营风险管控。7.完成上级交办的其他任务。 任职要求：1.年龄45岁以下，大学本科及以上学历，工艺美术、市场营销、管理类专业优先考虑，条件优秀者可适当放宽条件。2.具备工艺美术、文创文旅等相关行业知名企业10年以上从业经历，5年以上公司运营

岗位内容：1. 协助招聘活动，包括内部和外部招聘信息，跟踪候选人的情况、筛选简历、安排面试；2. 跟进招聘需求，通过各招聘渠道寻访匹配人选并进行意向沟通，推送合适人选到业务部门，安排跟进人选面试，确保选拔面试的质量；3、与用人部门进行沟通协调，了解用人部门的招聘需求并跟进招聘进度；4、负责招聘资源的整理汇总，确保各类资源和信息的完整性和有效性；5、维护内部系统信息。岗位要求：1、具备一定的英语读写能力，可进行基本的英语口语沟通，具备英语四六级优先；2、有相关人力资源/招聘经验者优先；3、懂得听粤语，可流利讲粤语者优先；4、可接受优秀的应届毕业生。

key responsibilities,1, Brand Strategy and Cultural Communication​：1) Develop and implement a comprehensive brand strategy that aligns with the company's overall business objectives, positioning our brand as a leader in the market. Craft a compelling brand narrative that resonates with customers across different regions and cultures.​2) Oversee the creation and maintenance of brand guidelines to ensure consistency in all brand expressions, both online and

所属部门：国际商品中心 - 潮玩事业部 岗位核心目标: 负责公司在新加坡市场潮玩商品全生命周期管理，通过精准选品、IP合作、本地化营销及圈层资源整合，打造东南亚潮玩消费标杆市场，提升品牌潮流影响力。核心职责1. 市场战略与选品。深度调研新加坡潮玩消费趋势、用户画像及竞品动态，制定差异化商品策略；2. 主导新加坡市场潮玩线（盲盒、手办、IP衍生品等）的选品、定价及供应链落地；3. 结合本地文化及节日节点（如华人新年、新加坡F1等）规划限定商品企划；4. IP资源整合。拓展全球及东南亚本土潮玩IP/设计师资源（如STAR WARS、本地动漫IP等），主导合作谈判，联动营销团队策划IP联名商品上市及圈层传播事件；5. 商品运营优化。监控新加坡门店销售数据，通过动销分析迭代商品结构，优化库存周转，协同视觉团队设计符合潮玩调性的卖场陈列方案；6. 监测Discord、TikTok等平台潮玩话题，推动商品与用户共创。 岗位要求：1. 经验：3-5年商品/品类管理经验，至少2年专注潮玩/潮流消费品领域；2. 行业背景：有

关于公司.某互联网平台 关于团队.60-100人 岗位职责.1.    全面负责中老年兴趣课程的用户增长与质量。 您将主导并优化获客策略，确保用户规模持续扩大且用户质量符合业务预期。2.    制定并执行品类市场拓展计划。 深入分析市场动态，创新营销策略，多维度布局获客渠道，以实现品类在市场中的领先地位。3.    精细化管理品类销售业绩。 您将重点关注用户获取成本（CAC）与投资回报率（ROI），带领团队识别业务增长点，化解潜在风险，确保核心业绩指标达成。4.    构建高效的跨部门协作机制。 协同内容开发、用户增长和交付团队，以用户需求为导向，梳理并优化业务流程，推动业务实现可持续的高质量增长。5.    负责团队的建设与发展。 依据业务发展需要，合理配置团队规模，搭建专业人才梯队，建立完善的激励与管理制度，塑造积极进取的团队文化。 任职要求.1.    具备卓越的产品思维、敏锐的用户洞察力和市场预判能力，能够准确把握用户需求和市场趋势。2.    擅长信息流广告投放策略的制定、优化与管理，具备实战经验

about the company.TOP跨境美妆品牌about the team.市场营销部about the job.1, 深入研究欧美市场特点、消费者行为习惯以及社交媒体平台趋势，制定与公司整体业务目标相契合的红人营销策略与年度计划，确保品牌在欧美地区的曝光度持续提升，并助力 GMV 增长目标的实现;2, 基于市场动态和品牌发展阶段，合理分配红人营销预算，制定详细的预算使用规划和效益评估指标，保障资源投入的高效性;3, 红人资源拓展与管理​: 带领团队积极开拓欧美地区主流社交媒体平台（如 Instagram、 TikTok、 YouTube 等）的红人资源，建立适合且优质的红人资源库; 制定科学的筛选标准和评估体系，对潜在合作红人进行全面、深入的分析和评估，确保所选择的红人能够精准匹配品牌形象、产品定位和目标受众; 与红人建立长期稳定的合作关系，负责合作谈判、合同签订、合作条款执行等工作，维护良好的合作氛围，推动合作项目的顺利开展。​4, 根据品牌推广需求和红人特点，策划具有创意和吸引力的红人合作项目

about the company.TOP 跨境电商成熟品牌about the team.海外推广部about the job.1、负责公司品牌站点的Facebook广告投放，操作广告投放及优化，针对不同产品制定广告投放机制和策略；2、对广告数据进行实时监控，从各维度对广告数据进行归纳分析，合作运营 品牌等团队。根据分析结果给出优化建议，并不断优化推广效果；3、负责平台广告投放策略的制定与实施，以达到公司制定的KPI目标。skills and experience required.1、本科以上学历，至少3年及以上的相关渠道投放经验；2、在Facebook广告投放和素材内容有成功案例；3、学习能力优秀，有较强的沟通能力与表达能力。

关于公司.某知名国企 关于团队.20+人 岗位职责战略规划：全面负责果味饮品的全国市场战略规划与实施，制定并落地品牌在中长期发展目标。市场开拓：重点负责华南地区以外市场的开拓，特别是北方区域的渠道建设、经销商网络搭建和品牌推广，提升品牌在新市场的渗透率。团队管理：组建、培训和管理高效的销售团队，负责销售团队的日常管理和绩效考核，带领团队达成年度销售目标。渠道开发：统筹并推动大客户开发与合作，包括餐饮渠道、商超系统、电商平台等，建立稳固的合作关系。资源协同：负责协调内外部资源，与市场、生产、品牌等部门紧密合作，确保销售目标的顺利实现。 任职要求经验背景：具备5年以上饮料行业（果味饮料）操盘管理经验，熟悉快消品市场运作模式。市场洞察：具备敏锐的市场洞察力，对全国市场，尤其是北方市场有深入了解，能迅速抓住市场机遇。企业背景：有北方知名饮料企业任职背景者优先。领导能力：具备出色的团队领导和管理能力，善于激励团队，有成功带领团队开拓新市场的经验。综合素质：具备优秀的沟通谈判能力、抗压能力和解决问题的能力，能适应高强度

About the RoleWe're looking for an experienced and driven Sales Manager to lead our telesales team. You will be responsible for hitting sales targets, empowering our team, and optimizing our sales processes to ensure we deliver exceptional results and customer experiences.What You'll DoLead the team to exceed sales goals across multiple channels, including WhatsApp, direct calls, and abandoned cart recovery.Use data to analyze performance, spot opportuniti

about the company.知名金融科技平台，外企 about the team.需要带领30人+的IT团队 responsibilities:建立并领导新团队开发高并发的跨境支付系统，现代化基础设施以赋能业务增长，并提供以客户为中心的交付解决方案。管理中国不同地区约30名团队成员的组织。成为管理团队一员，影响战略和决策。在扩展组织的同时，指导和培养经理、团队和工程师。在中国研发团队和全球研发团队之间架起沟通和协作的桥梁。营造一个敏捷的工作环境，确保采用敏捷方法。与产品、SRE、DevOps、数据、运营和其他研发团队紧密合作，实现业务目标。设计可靠的技术解决方案，评估架构选择，定义技术方向和质量标准。在组织内部促进创新和个人发展的文化。负责团队成长、招聘和发展过程。 skills and experience required.教育背景：计算机科学或相关专业学士学位。领导能力：5年以上管理经验，领导大型开发团队或监督中小型公司的研发。开发：5年以上全栈开发经验（如c#， . net, Java）。技

 岗位名称：零售练习生90M0143255工作地点：本市分配岗位薪资：6k左右知名奢侈品零售练习生项目，专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！工作内容：1.门店工作轮岗2.货品整理3.辅助接待客户岗位要求：1.不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）2.永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒3.敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售4.具有学习敏锐度与团队协作精神

about the company.我们的客户是一家聚焦在流程制造行业的工业软件以及精密仪器的公司，处于行业领先地位。about the team.团队成员均为海内外顶尖高校硕士博士毕业生，科研氛围浓厚。about the job.1. 研发战略与规划， 与公司高层管理团队紧密合作，制定和实施精密仪器领域的研发战略、技术路线图和年度研发计划。2. 洞察行业发展趋势、前沿技术（如：人工智能、大数据、量子传感、超精密加工等）和市场需求，为公司产品创新提供战略性方向。3. 评估和引入新的研发技术、方法和工具，提升研发效率和产品性能。4. 团队管理与建设，组建、培养和管理一支多学科交叉的精密仪器研发团队，包括但不限于光学、机械、电子、软件、算法、材料等领域的工程师和科学家。5. 建立高效的研发流程、质量标准和项目管理体系，确保研发项目按时、按质、按预算完成。6. 提供专业指导、技能培训和职业发展机会，激发团队创新活力，提升团队整体技术能力。7. 产品研发与项目管理，全面负责精密仪器从概念到量产的全生命周期研发管理，

岗位职责：1. 交付分解的销售目标，与客户发展卓有成效的关系2. 定期拜访客户并开展培训，以增强客户印象3. 在优先级高的城市开发新的客户并开设新店;4. 管理客户和门店经理的端到端业务，包括应收账款和其它客户问题5. 提供销售支持，例如订单处理等 专业资质要求：1. 本科及以上学历，专业不限 d;2. 3年以上工作经验，良好的沟通能力和团队协作能力3.有奢侈品相关行业经验，对嘉格纳目标客户群体有一定了解，高端进口橱柜行业优先;4. 有良好的组织规划能力和自我管理能力，有目标责任感;5. 能接受出差和较强的工作压力

工作职责：1.录入总帐凭证，及时计提各类费用和坏账，需要确保录入凭证的正确性；2.负责核对及管理帐目，从会计系统中提取数据信息回复客户；3.进行总账与明细账的对账，保证账账相符；4.协助编制月度结账、内部交易及集团合并报表；5.积极参与流程改善，提高服务水平。 任职要求：1.大专或以上学历，财会专业，有总账相关经验，总账经验丰富者可应聘Senior级别；小语种方向：日语专业或者日语熟练且持N1证书；2.具备良好的英语听说读写能力，有CET4/CET6优先考虑；3.能熟练运用excel等办公软件，有大型ERP系统(如SAP/Oracle/Blackline)经验优先考虑；4.细心，耐心，具备良好的沟通协调及解决问题的能力和团队精神；5.有一定的抗压能力和学习能力，能够适应较快节奏的工作环境。

关于公司.某知名动漫集团公司 关于团队.40人左右 职责内容：1. 战略规划与执行： 负责制定集团旗下动漫IP的年度业务规划和营销策略，确保与公司整体战略保持一致。2. 市场拓展与客户管理： 积极开发授权市场，维护现有客户关系，实现公司年度业绩目标，并搭建玩具授权业务体系、制定销售计划、渠道规划及年度GMV目标分解。3. 团队管理与目标达成： 带领团队完成业绩目标，并统筹玩具品类类目调研、商务谈判等工作。4. 市场分析与洞察： 开展相关市场分析与发展研究，为销售决策提供数据支持和战略依据。5. 商务谈判与合作： 负责开拓行业优质被授权商、产业带集群招商，并促成项目签约。6. 资质审核与款项跟进： 负责确认意向客户资质审核，完成协议签订及授权款项的跟进。 任职要求：1.  8年以上市场营销拓展经验，在动漫、玩具、IP授权或相关广告行业有深厚的行业资源积累，并有成功的销售管理和商务体系搭建经验。有IP运营及营销转化成功案例者优先。2. 核心能力：卓越的销售与商务能力： 具备“狼性”销售特质，能带领团队达成高业绩

主要负责制定和执行公司的加盟商拓展策略，以扩大品牌在市场中的影响力和覆盖范围。领导团队，通过有效的沟通、谈判和关系管理，吸引并维护高质量的加盟商合作伙伴。岗位职责：1、战略规划：制定长期的渠道拓展战略，包括目标市场的选择、加盟商发展计划和销售目标。2、加盟商招募：识别并吸引潜在的加盟商，组织招商会议，进行商务洽谈和合同谈判。3、市场分析：分析市场趋势和竞争对手动态，为渠道拓展提供数据支持。4、培训与支持：确保加盟商得到充分的产品知识、销售技巧和店铺运营方面的培训和支持。5、绩效评估：监控和评估加盟商的销售绩效，确保他们达到既定的业务目标。6、关系管理：建立和维护与关键加盟商的良好关系，解决合作过程中出现的问题。7、政策制定：参与制定加盟商政策和程序，确保一致性和合规性。8、预算管理：管理和控制渠道拓展相关的预算和费用。9、团队领导：招聘、培训和发展渠道拓展团队成员，提高团队的整体业绩。任职资格：1、至少5年以上男装/潮牌行业渠道拓展或相关领域的工作经验，其中至少2年管理经验。有全国性或者区域性服装（男装）市

岗位职责:1. 负责建立和管理区域内各类客户关系，依据公司战略和客户需求制定销售策略并实施，达成区域销售目标；2. 负责区域内的市场洞察、市场分析、竞争情报收集，了解市场趋势和客户需求完成市场开拓目标；3. 制订商业合作方案，协调公司资源、与团队成员共同完成销售任务；4. 制定项目销售目标，主导商务合作谈判，并协同解决客户在合作中出现的问题；5. 负责公司产品在区域内的推广工作，维护品牌影响力，提升公司产品品牌在区域内的知名度；- 协同产品技术团队对客户进行技术培训与解决方案的落地，相互配合提高客户满意度。岗位要求：1. 统招本科及以上学历，3年以上海外销售/渠道管理经验；2.熟悉欧洲或亚太地区或部分国家的渠道拓展，能接受出差；3. B2B 销售经验，善于团队协作，生意思维。

about the company.DTC中国出海品牌about the team.用户部about the job.会员体系战略规划：结合公司业务发展方向，制定符合欧美用户消费习惯和需求的会员体系整体战略，包括会员等级制度、成长体系、权益体系等，提升会员用户粘性与忠诚度。​会员增长与拉新：策划并执行多样化的会员拉新活动，通过线上线下渠道、社交媒体营销、合作伙伴资源整合等方式，不断扩大会员规模；分析拉新数据，优化拉新策略，降低获客成本。​会员权益设计与优化：负责会员权益的规划、设计与更新迭代，对接内外部资源，拓展会员专属权益，如独家折扣、优先购买权、免费配送、会员专享服务等；定期评估权益效果，根据会员反馈和市场变化，持续优化权益内容，提升会员价值感知。​会员数据运营与分析：搭建会员数据监测体系，定期分析会员行为数据、消费数据、留存数据等，洞察会员需求与行为特征，为会员运营策略制定、精准营销提供数据支持；通过数据挖掘，发现潜在高价值会员，制定针对性的会员激活与留存方案。​会员活动策划与执行：策划并组织各类会员

About Our ClientA leading Chinese food ingredient innovator expanding its APAC presence seeks dynamic sales leaders to drive growth in key Southeast Asian markets.Key Responsibilities**Develop and execute country-specific sales strategies to achieve market penetration targets**Manage end-to-end sales operations across designated territories**Revenue Growth & Team Management**Lead cross-cultural teams or operate independently to exceed sales KPIs**Optimize

岗位职责1.    全流程运营把控：统筹兴趣电商（小红书/抖音）平台日常运营，从店铺基础维护到活动策划执行，确保各环节高效运转，保障店铺稳定运营。2.    策略制定与落地：深度分析大健康行业市场趋势，结合品牌定位，制定从 0 - 1 的全周期运营策略，推动品牌知名度提升与销售业绩增长。3.    数据驱动优化：实时监控运营数据，精准分析用户行为，优化产品列表、营销活动及服务流程，持续提升转化率与顾客满意度。4.    团队管理与赋能：带领电商运营团队，通过经验分享、流程优化，赋能团队成员，将个人成功经验转化为团队能力，推动整体目标达成。任职要求1.    经验与行业背景：5 年以上电商运营经验，主导过大健康类电商项目从 0 - 1 全流程成功运营经验优先，具备成功的项目经验。2.    核心能力：拥有极强的沟通协调能力，对内高效统筹团队协作，对外精准对接各方资源；具备出色的团队领导力，擅长搭建团队管理体系，通过科学方法提升团队执行力与战斗力。3.    职业素养：工作积极主动，责任心强，目标导向明确；具备