103 Permanent jobs found in Guangzhou, Guangdong

工作内容：1.根据公司业务经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准，做好业财融合； 2.建立、健全财务管理体系，建立完善财务管理制度，建立完善财务团队体系，主导公司财务信息化，统筹财务部门的日常管理、年度预算、成本分析、税务、财务报表等，为公司决策提供及时有效的财务支持； 3.与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系，及时获取政策信息，营造良好的外部经营环境； 4.配合完成审计的协调工作，及时完成各类审计报告。 岗位需求：1.985/211统招本科及以上，财务金融类相关专业；高级会计师、注册会计师持有者优先；2.8年以上电子科技、3C数码、制造行业经验，熟悉产研销一体、进出口业务的企业财务模式，拥有20亿以上营业额规模，3年以上同等岗位财务管理经验； 3.有进出口业务或行业经验，熟悉财务外汇锁汇、套期保值等操作。4.对财务金蝶系统熟悉，有财务信息化与数字化转型规划与实施经验优先；5.具有丰富的财务管理、税收筹划及资金调拨能力；具备一定的财务分析预测、投融资及风险防

about the company.Bankingabout the team.AIabout the job.Understanding of the project lifecycle.Business Transformation Frameworks and best practice techniques.Agile / scrum methodologies of project delivery.Understanding of key activities for Change Adoption.Knowledge of project management tools such as Clarity/ JIRA/ MS Project.Understanding of banking / HSBC and understanding of how change drives benefits for HSBC, its customers and other stakeholders.Do

about the company: This compnay is a dynamic global leader in the cosmetics and personal care industry, with a strong European heritage. We are committed to delivering high-quality, innovative beauty products that meet international standards. We serves as a strategic hub for operations across Asia, collaborating closely with our European headquarters to drive excellence in quality and sustainability.  about the job:We are seeking an experienced Quality Di

about the job.1、与业务部门紧密合作，深度分析和预见部门的人才需求，提前识别组织能力的缺口，并根据公司战略目标制定相应的人才画像。2、负责集团高管岗位（年薪百万级别）的招聘交付工作，涵盖各类高级管理及技术职位，确保为公司高层提供精准且优质的人才解决方案。skills and experience required.1、至少5年以上快消品行业背景，精通业务有市场洞察力，其中有3年以上高招岗位交付经验。2、优秀的跨部门沟通、谈判及人际交往能力，能与高管和关键部门建立良好的合作关系。3、具备快速学习和适应新业务、新行业的能力，能根据公司发展变化调整招聘策略。

about the company.潮流服饰品牌about the team.整合营销团队about the job.营销战略规划​：深入研究潮流服饰市场动态、消费者行为及竞争对手策略，制定年度、季度和月度整合营销战略规划，明确品牌在不同阶段的营销目标与重点，合理分配全年营销预算，确保资源利用最大化；结合品牌定位与潮流趋势，策划具有创新性和吸引力的品牌营销主题与概念，打造独特的品牌形象，提升品牌在潮流服饰领域的知名度、美誉度和影响力；营销活动策划与执行​：针对重大节日、新品发布、潮流展会等关键节点，策划线上线下相结合的大型整合营销活动，包括但不限于 618、双 11、品牌周年庆等。活动内容涵盖营销传播方案制定、互动环节设计、站内活动规则设定、活动页面布局规划等，吸引目标消费者参与，提高品牌曝光度与产品销量；探索创新营销玩法，如异业合作、IP 联名、跨界营销、社交媒体互动活动等，为品牌制造话题与传播热度，吸引新用户关注，增强老用户粘性，有效赋能业务增长；资源整合与合作拓展​：整合公司内部及外部各类营销资源，包

about the company.精品出海品牌about the team.海外电商事业部about the job.1、统筹品牌在亚马逊渠道的店铺运营、推广、维护等管理，对销售目标负责；2、制定平台运营目标及销售方案，执行监督并落实，对店铺业绩负责；3、负责店铺首页、产品、标题关键词，详情等优化工作，测品测款，打造爆款；4、擅长站内外推广投放，优化产品结构，提高销售转化。skills and experience required.1、3年以上电商运营管理经验，熟悉跨境电商平台亚马逊的运营玩法；有团队管理经验优先；2、熟练运用电商推广工具，擅长页面优化、关键词投放、流量转化及网络推广；3、沟通逻辑清晰。

关于公司.某知名医药行业产业数字化管理公司 关于团队.2-3人 工作职责1、强化对工业业务的洞察，结合公司产品，给到客户合理的解决方案以推动公司和客户的深度战略合作，从而提升公司的产品的覆盖率，达成销售指标；2、对项目情况进行定期回顾，保持与产品、PMO、解决方案等团队的有效协同，共同解决问题；3、保持和项目方不同参与KP的良好互动，结合客户业务特点及公司产品服务体系，设计针对性的应用场景，争取更多的合作可能性；4、负责团队销售漏斗管理，包括KPI建立、看清、策略及竞标、中标等；5、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，确保完成销售团队目标的结果达成；6、团队成员的绩效管理、培训发展及岗位技能达标；7、践行企业文化，难点问题组织学习，协同解决，达成组织价值观与行为一致性。 任职资格1、211本科及以上学历，10年以上医疗相关工作背景；2、具备极强的客情管理和客户关系维护与服务能力，有较好的解决方案意识与能力，能够依据客户业务特征及需求痛点快速Mapping公司产品与服

About the clientOur client is a well-established global top financial services company with great people-driven corporate culture About the teamGreat working vibe and team culture About the role- Cut across all engineering teams and provide expertise and guidance to our technologists and increase their impact through software. Ensure continual delivery by using your experience and combination of skills to influence and lead key personnel in the delivery of

about the company.professional provider of automotive digital solutions with over 22 years of industry experience. As a long-term partner of Nissan Motor, we provide technical services to more than 70 automaker clients and 4,100+ parts suppliers. The company holds industry-recognized certifications including CMMI DEV ML5 and A-SPICE L3.about the team.global teamabout the job.Develop and maintain Nissan automotive systems using Java technologiesCollaborate

about the company.专注FA自动化零件、模具零件及工具的制造商，提供超1000万种高质量标准件，以短货期、高性价比和CAD技术支持为核心竞争力，助力制造业降本增效。 about the team.团队由资深机械工程师组成，具备非标自动化整机开发经验，擅长物流设备设计与系统优化；成员协作紧密，持续引入新技术，注重项目品质管控与成本优化，支撑仓储自动化领域创新突破。 about the job.负责物流自动化设备机械结构设计，包括3D建模、2D出图及BOM制作；主导设备组装调试，解决现场机械异常并优化设计；评估外部加工供应商，整合气动/传动部件提升物流系统效率；分析设备成本，提出降本方案，确保项目QCT目标达成；支持仓储场景设备改造及安全风险改善，适应短期出差。 skills and experience required.机械/自动化本科，3年以上非标物流设备开发经验；精通SolidWorks/AutoCAD，熟悉气动元件、传动系统选型；具备整机独立设计能力，了解物流仓储自动化技术趋势；有成本

about the company.500强外企 about the team.成熟的团队about the job. 管理有时限的定量图书馆项目，包括开发和确保满足监管标准能快速找到问题的核心并提出适当的解决方案通过工具和流程的自动化和简化以提高效率管理跨多个部门的工作和流程保持编码习惯，同时确保及时交付最终解决方案。skills and experience required.精通python语言熟悉软件架构以及函数式编程英语口语流利，能够参与并主持英语会议

about the company.our client is a well-known bank that operates in more than 40 countries in the world and currently working on its own AI ecosystem.about the team.open-minded and diverse professionals from top universities from the world.about the job.- Technical Leadership and Vision: Provide technical leadership and guidance to engineering teams, setting the technical vision and ensuring alignment with architectural standards and best practices.- Soluti

about the company.one of the world's largest banking and financial services organizations.about the team.Innovation teamabout the job.This role involves supporting the end-to-end delivery lifecycle, including software development, testing, and operational support, with a focus on generative AI. Key responsibilities include:Taking ownership of products and services, developing technology solutions to meet customer needs, particularly in AI-driven contexts.R

about the company.跨境电商头部品牌about the team.海外电商事业部about the job.作为亚马逊负责人统筹亚马逊业务和团队管理选品与产品优化：结合欧美消费者的消费习惯、市场需求、流行趋势及文化差异，精准选品，建立具有竞争力的产品矩阵。深入研究欧美各站点的市场数据，优化产品标题、关键词、详情页描述、主图等信息，提升产品页面的转化率与吸引力，增强产品在亚马逊平台的搜索排名与曝光量；定精细化的广告投放策略，合理分配广告预算，运用亚马逊站内广告及站外推广渠道（如社交媒体广告、网红合作、联盟营销等），提升产品的知名度与销量。密切监控广告投放效果，根据数据反馈及时调整广告投放策略，优化广告关键词、出价、展示位置等，提高广告投入ROI；制定电商品牌建设策略，通过优质的产品、良好的客户服务及有效的品牌营销活动，提升品牌在欧美市场的知名度与美誉度；库存与供应链管理：建立科学的库存管理体系，结合销售预测、市场需求波动、物流时效等因素，合理规划库存水平，避免库存积压或缺货现象；与客服团队紧密

岗位职责：1.负责东南亚尤其是泰国市场的销售策略和市场布局，规划食品流通与餐饮、商超等渠道布局，构建适合品牌发展的市场网络；2.负责供应链体系、经销商体系的搭建和合作，快速切入当地市场。3.深度挖掘当地饮食文化内核与消费趋势，推动产品本地化迭代与创新升级，打造契合区域消费偏好的定制化产品矩阵。4.统筹策划品牌生态运营活动，提升品牌在行业的影响力与话语权。任职要求：  1.8年以上跨国食品/快消企业渠道管理经验，具备东南亚市场成功案例；  2.英语和泰语可作为工作语言，熟悉当地政商关系网络，有本土渠道资源，有战略规划能力；  3.国际商务/贸易专业优先。

Responsibilities:- Act as project delivery member or assistant in medium/small sized benefit related project, e.g. benefit survey, research, benchmarking/review, analysis and design, etc., to manage project timeline, deliverables, project quality, etc. Help to manage client relationship and communication on project basis. Can solve ongoing client and vendor issues independently- Conduct data analysis, documentation to support employee benefit type project

Brief description on roles1.  Understand training needs of business and deploy relevant learning intervention2.  Delivery of Discovery/ Language/communication training (integrated soft skills, intercultural, language proficiency) and other relevant training programs as per the identified training plan in TKH/NHC3.  Manage & support Learning Projects and meet business needs within agreed timeline;4.  Provide assistance and extend support to colleagues in or

about the job.一、制度体系建设与推广：二、人才供应链诊断与规划三、职级发展体系四、人才盘点落地工作五、人才发展项目管理六、干部人才管理 skills and experience required.1、统招本科及以上学历2、8年以上中大型企业组织与人才发展岗或干部管理工作经验，具有大型跨国企业经验或中外方管理经验优先3、熟悉专业组织与人才发展体系建设，有咨询公司经验，具有甲乙方经验者优先4、具备总部视野，业务导向、人际影响力、逻辑思考能力、责任感，优秀的学习和解决问题能力，优秀的口头和书面沟通技巧

about the company: This compnay is a dynamic global leader in the cosmetics and personal care industry, with a strong European heritage. We are committed to delivering high-quality, innovative beauty products that meet international standards.Key Responsibilities:1.REGULATORY COMPLIANCE:-Conduct comprehensive research to gather and analyze the regulatory requirements of products based on country-specific legislations. This information will underpin client

职位描述：1、员工管理、人员保留，跟进服务过程中发现的问题，并主动沟通协调，提升客服工作效率，保证客户体验；2、客服人员的业务辅导，及时发现业务的待优化点且积极主动优化业务流程；3、负责团队对客服务交付，含指标达成、绩效面谈及离职管控等；4、协助上级进行本团队、跨部门工作开展，推动完成协同性工作任务；任职要求：1、3年以上客服工作经验，英语听说读写流利；2、具备良好的客户服务意识和技巧，对所在行业和产品具备一定的知识储备，能够理解客户需求并提供满意的解决方案，建立和维护良好的客户关系；3、具备良好的领导能力，曾带领20人以上团队经验；能够管理和指导团队成员，激励他们达到高绩效，并解决团队中的问题和冲突，持续达到团队和个人目标；4、具备优秀的口头和书面沟通能力，具备基础分析和解决问题的能力，并具备良好的团队合作精神；5、能够在任何工作环境下保持冷静和专注，并有效应对和处理工作中的挑战和压力，主动学习能力强；6、熟练操作常用办公软件，具有较强的正向感染力，抗压力； 

技术能力：1、精通ETL基本数据清洗方法，熟练使用主流ETL工具进行数据清洗、格式转换、聚合、去重、数据类型转换等操作。2、精通SQL语言，包括复杂查询、存储过程、视图、索引和进行SQL调优。3、熟悉主流数据库，如Oracle、MySQL、PostgreSQL、Hive、spark等。掌握至少一种编程语言，如Python、Shell等，用于开发ETL脚本和数据分析处理能力。4、能够通过脚本实现数据预处理、任务调度等功能。5、熟悉数据治理的基本框架和流程，包括数据标准、数据安全、数据生命周期管理等，能够与数据治理团队协作，确保ETL流程符合数据治理要求。6、数据仓库知识：了解数据仓库建模的设计与优化，熟悉数据仓库架构（如星型模型、雪花模型），能够将ETL流程与目标架构紧密结合。 任职要求：1、沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与业务部门、数据分析师等有效协作。2、教育背景：专科及以上学历，计算机科学、信息管理、统计学等相关专业。3、工作经验：具备2至5年以上ETL开发经验，有银行或金融行业项目经

工作职责：1、负责DIY木质文创产品的设计开发，运用建模技术完成设计方案数字化呈现；2、基于立体思维构建产品空间逻辑，高效输出多视角方案（含爆炸图/剖面图），精准传达造型比例与功能细节；3、输出概念设计图及工艺拆解文档，协同工艺工程师优化设计适配量产需求；4、根据产品计划，跟进产品全设计周期，完成从需求分析-设计评审-打样验证的全链路推进；5、完成上级领导交代的其他内容。工作要求：1、大专及以上学历，玩具设计、工业设计、产品设计相关专业，有木质/注塑产品研发经验者优先；2、两年以上产品设计和开发相关经验，熟练使用常用设计软件（犀牛Rhino或其它建模软件，KeyShot或其它渲染软件，PS、AI等平面软件）；3、具备一定的草图输出能力，良好的空间感和审美能力，思维发散，脑洞大开；4、积极主动，有责任心，具备较强的抗压能力；5、手工、绘画、积木、潮玩、木拼等相关爱好者优先。

关于公司我们的客户是一家来自欧洲的知名消费品公司，在中国及亚太占有较大的市场份额关于团队大品牌，大平台关于职位•    负责预算管理、交付团队管理、解决方案产品管理以及项目推广•    具备渠道管理（RTM）、快速消费品（FMCG）领域的专业知识与实践经验，具备饮料或啤酒行业经验者优先，并能  够有效推动相关工作的开展•    IT数字解决方案管理（50%）•    业务需求参与（30%）•    商业数据管理（10%）技能和经验要求•    良好的团队合作精神，工作高效，富有创造力•    拥有本科及以上学历。有海外工作经验者优先•    熟悉IT数字系统，并具备通过二维码实现数字化直供市场（Digital RTM）和B2B2C的实操经验•    有ERP（企业资源规划）或TPM（全面生产维护）经验者优先•    能够运用专业分析技能，将分散的业务需求整理并转化为结构化的业务需求管道、流程和数据流等•    具备强大的冲突处理能力，能够推动业务团队合作并为工作组设定优先级 

about the company.专注FA自动化零件、模具零件及工具的制造商，提供超1000万种高质量标准件，以短货期、高性价比和CAD技术支持为核心竞争力，助力制造业降本增效。 about the team.团队由资深机械工程师组成，具备非标自动化整机开发经验，擅长物流设备设计与系统优化；成员协作紧密，持续引入新技术，注重项目品质管控与成本优化，支撑仓储自动化领域创新突破。 about the job.负责物流自动化设备机械结构设计，包括3D建模、2D出图及BOM制作；主导设备组装调试，解决现场机械异常并优化设计；评估外部加工供应商，整合气动/传动部件提升物流系统效率；分析设备成本，提出降本方案，确保项目QCT目标达成；支持仓储场景设备改造及安全风险改善，适应短期出差。 skills and experience required.机械/自动化本科，3年以上非标物流设备开发经验；精通SolidWorks/AutoCAD，熟悉气动元件、传动系统选型；具备整机独立设计能力，了解物流仓储自动化技术趋势；有成本

HC：1（half year contract）Responsibility:(a) Responsible for Over-all Program Management & Program Governance, creating and tracking / managing project plans, schedule & outcomes(b) Responsible for required MI & Reporting at program level, phase level reporting & tracking aligned to the program level governance(c) Stakeholder Management, mainly Site Level L&D leads, participants along with the PMO / FFPM mail box etc.(d) Mitigation & Resolution of Risks & Is

about the company.专注FA自动化零件、模具零件及工具的制造商，提供超1000万种高质量标准件，以短货期、高性价比和CAD技术支持为核心竞争力，助力制造业降本增效。 about the team.团队由资深机械工程师组成，具备非标自动化整机开发经验，擅长物流设备设计与系统优化；成员协作紧密，持续引入新技术，注重项目品质管控与成本优化，支撑仓储自动化领域创新突破。 about the job.负责物流自动化设备机械结构设计，包括3D建模、2D出图及BOM制作；主导设备组装调试，解决现场机械异常并优化设计；评估外部加工供应商，整合气动/传动部件提升物流系统效率；分析设备成本，提出降本方案，确保项目QCT目标达成；支持仓储场景设备改造及安全风险改善，适应短期出差。 skills and experience required.机械/自动化本科，3年以上非标物流设备开发经验；精通SolidWorks/AutoCAD，熟悉气动元件、传动系统选型；具备整机独立设计能力，了解物流仓储自动化技术趋势；有成本

主要职责1.财务报告/管理报表编制与复核；2.负责编制和审核月度、季度和年度财务报告、管理报表；3.确保报告符合 IFRS 及管理要求；4.财务分析与风险识别；5.深入分析财务数据，识别异常或潜在风险，并提出改进建议；6.提供财务洞察，支持管理层的战略决策；7.流程优化与制度建设、团队协作；8.建立和优化财务报告流程，确保报告的及时性和准确性；9.健全财务制度及会计报告制度；10.与其他部门协作，收集和整理财务报告所需的数据。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，会计、财务或相关专业；持有 CPA 或其他相关专业证书者优先。2.工作经验：5-8 年以上财务报告或相关工作经验，熟悉 IFRS。3.具有跨境电商经验或海外财务经验，有超10亿级别的甲方财务及乙方复合经验者优先。

about the company.小家电品牌about the team.产品中心about the job.产品战略规划与调研​:深入研究硬件行业动态、技术趋势以及市场需求，紧密结合公司战略方向，制定前瞻性的硬件产品长期发展规划与年度产品路线图，明确产品定位、目标市场及竞争优势；定期开展全面的竞品分析和行业动态调研，精准提炼差异化竞争点，为产品研发方向提供有力的决策依据；产品全生命周期管理：全程主导硬件产品从概念提出、需求定义、原型开发到量产上市以及后续迭代的全流程管理工作，严格把控项目进度，持续跟进产品研发过程，及时解决技术难题、资源冲突等问题，确保产品按时、高质量交付；与研发团队密切合作，深度参与硬件产品的技术方案设计与评审，提供专业的技术指导与建议，推动先进技术在产品中的应用与创新，提升产品的技术含量与竞争力；与供应链部门紧密协作，全面评估供应商的资质、生产能力与产品质量，筛选并建立长期稳定的优质供应商合作关系，确保原材料供应的及时性与零部件质量的可靠性；​产品上市与市场反馈收集​：联合市场、销售

about the company.one of the world's largest banking and financial services organizations. about the team.global team about the job.• The role holder will work with Global Digital Product Owners and other delivery areas such as Value streams, regional IT and is actively engaged with local Digital teams and their business stakeholders, to ensure digital change is embedded.• Proactive leadership of a portfolio of digital initiatives highlighting and taking a

about the job.1、根据公司发展战略，组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并组织计划的实施;2、搭建高管团队5年以上，优化核心团队管理能力;3、健全人力资源管理流程、制度与标准，提高人力资源效率，并组织实施和落地;4、建立科学合理的管理体系、职级发展及任职资格体系，推动完善各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔和人才储备机制;5、推动激励机制变革，建立科学、公平、有效的人才激励机制，并持续推进实施;6、推动公司的企业文化和价值观落地，使之逐步成为员工日常的自然行为;7、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地;8、参与制定公司发展战略及规划和重大问题的决策，完成上级安排的其他工作。skills and experience required.1、本科及以上学历，心理学、人力资源、工商管理(MBA)专业等相关专业优先;2、10年以上人力资源管理及工作经验，有经历过国内电商或跨境电商的公司优先;3、有优秀的