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- 职位描述：1.负责质量部的团队建设与管理，根据公司业务发展需求，建立工厂质量管理体系，并推行落地；2.负责工厂重要客户的月/季/年度稽查，ISO体系相关的外部审查；3.开展质量文化建设，统筹工厂质量目标的制定分解、追踪改善、闭环监控；4.统筹客诉问题的分析改善，建立案例库，回溯设计降低风险；5.委外代工厂质量能力培养及管理，稽查验收。 职位要求：1.本科及以上学历，理工科专业；智能硬件行业8年以上质量岗位、3年30人以上管理经验；2.熟悉工厂日常运营管理流程，熟悉电子类产品质量管理的全流程控制；3.精通业界质量工具的运用(五大工具、8D、PDCA等)，能根据业务实际需求，导入相关质量工具辅助工程师能力提升；4.具备从0到1流程体系建设的能力，有ISO9001审核和质量体系审核经验优先，6σ黑带优先；5.团队合作意识强，具备优秀的跨部门沟通和协作能力；能结合实际业务权衡，推进业务发展。职位描述：1.负责质量部的团队建设与管理，根据公司业务发展需求，建立工厂质量管理体系，并推行落地；2.负责工厂重要客户的月/季/年度稽查，ISO体系相关的外部审查；3.开展质量文化建设，统筹工厂质量目标的制定分解、追踪改善、闭环监控；4.统筹客诉问题的分析改善，建立案例库，回溯设计降低风险；5.委外代工厂质量能力培养及管理，稽查验收。 职位要求：1.本科及以上学历，理工科专业；智能硬件行业8年以上质量岗位、3年30人以上管理经验；2.熟悉工厂日常运营管理流程，熟悉电子类产品质量管理的全流程控制；3.精通业界质量工具的运用(五大工具、8D、PDCA等)，能根据业务实际需求，导入相关质量工具辅助工程师能力提升；4.具备从0到1流程体系建设的能力，有ISO9001审核和质量体系审核经验优先，6σ黑带优先；5.团队合作意识强，具备优秀的跨部门沟通和协作能力；能结合实际业务权衡，推进业务发展。
- 一、核心工作职责1、物料成本分析；2、采购成本优化；3、跨部门协作；4、成本管控体系。二、必备条件1、统招本科及以上学历，材料科学/机械工程/工业工程专业优先；2、8年以上产品经验，其中有3年左右研发物料成本分析经验优先，熟悉注塑/机加/电子件等工艺；3、精通Should Costing方法论，能独立完成成本拆解。三、核心能力1、能读懂工程图纸和技术规格书；2、熟悉原材料市场行情及价格形成机制；3、出色的数据建模和敏感性分析能力；4、具备用成本语言与技术人员沟通的能力。一、核心工作职责1、物料成本分析；2、采购成本优化；3、跨部门协作；4、成本管控体系。二、必备条件1、统招本科及以上学历，材料科学/机械工程/工业工程专业优先；2、8年以上产品经验，其中有3年左右研发物料成本分析经验优先，熟悉注塑/机加/电子件等工艺；3、精通Should Costing方法论，能独立完成成本拆解。三、核心能力1、能读懂工程图纸和技术规格书；2、熟悉原材料市场行情及价格形成机制；3、出色的数据建模和敏感性分析能力；4、具备用成本语言与技术人员沟通的能力。
- 岗位职责：1、负责完成符合品牌的系统视觉设计；2、负责设计项目的统筹和指导把控；3、根据品牌调性和店铺，平台的特色把控设计的方向；4、协助团队分担一定的重点项目的推进和落地；5、积极分享好的设计经验，帮助团队更好提升。任职资格：1、大学本科以上学历，广告创意、平面设计、艺术设计等相关专业；2、精通PS.AI.C4D等设计软件，有较好的美术手绘基础；3、具备较强的策划能力，有较强的审美能力，懂一定懂摄影基础；4、对设计有自己想法，能快速理解品牌调性；5、跨部门协同能力强，能独立推进设计的落地，较强的抗压能力；6、具备较高的营销设计思维，懂得分析消费群体，更好的把视觉传达到消费者；7、有一定的管理能力，统筹和项目推进最终落地；8、有想法，创新能力强，打破常规的设计思维。岗位职责：1、负责完成符合品牌的系统视觉设计；2、负责设计项目的统筹和指导把控；3、根据品牌调性和店铺，平台的特色把控设计的方向；4、协助团队分担一定的重点项目的推进和落地；5、积极分享好的设计经验，帮助团队更好提升。任职资格：1、大学本科以上学历，广告创意、平面设计、艺术设计等相关专业；2、精通PS.AI.C4D等设计软件，有较好的美术手绘基础；3、具备较强的策划能力，有较强的审美能力，懂一定懂摄影基础；4、对设计有自己想法，能快速理解品牌调性；5、跨部门协同能力强，能独立推进设计的落地，较强的抗压能力；6、具备较高的营销设计思维，懂得分析消费群体，更好的把视觉传达到消费者；7、有一定的管理能力，统筹和项目推进最终落地；8、有想法，创新能力强，打破常规的设计思维。
- 岗位职责：1. 全球质量体系建设与维护￮ 主导搭建并优化跨区域（中国、东南亚）统一的质量管理体系（QMS），确保符合ISO 9001、IATF 16949等标准；￮ 制定多工厂《质量检验规范》《供应商管理手册》，适配本地法规（如台湾CNS、越南TCVN）。2. 供应链质量管控￮ 负责代工厂审核与赋能（年审频次≥2次/厂），运用VDA 6.3模型评估制程稳定性；￮ 建立供应商质量积分卡（PPM、准时交付率、客诉闭环率），推动代工厂持续改进。3. 跨部门协同与问题解决￮ 联动研发部门参与DFMEA评审，预防设计缺陷；￮ 与海外售后团队建立“客诉-分析-改进”闭环，将TOP3问题转化为检验标准；￮ 主导重大质量事故的8D分析，确保及时响应。4. 数据驱动决策￮ 运用SPC、六西格玛工具监控生产过程CPK值，通过Minitab/Python预测质量趋势；￮ 定期输出《质量月报》，向管理层提供供应链风险评估与成本优化建议。任职要求：1. 硬技能￮ 本科及以上学历，机械工程、质量管理、工业工程等相关专业；￮ 8年以上制岗位职责：1. 全球质量体系建设与维护￮ 主导搭建并优化跨区域（中国、东南亚）统一的质量管理体系（QMS），确保符合ISO 9001、IATF 16949等标准；￮ 制定多工厂《质量检验规范》《供应商管理手册》，适配本地法规（如台湾CNS、越南TCVN）。2. 供应链质量管控￮ 负责代工厂审核与赋能（年审频次≥2次/厂），运用VDA 6.3模型评估制程稳定性；￮ 建立供应商质量积分卡（PPM、准时交付率、客诉闭环率），推动代工厂持续改进。3. 跨部门协同与问题解决￮ 联动研发部门参与DFMEA评审，预防设计缺陷；￮ 与海外售后团队建立“客诉-分析-改进”闭环，将TOP3问题转化为检验标准；￮ 主导重大质量事故的8D分析，确保及时响应。4. 数据驱动决策￮ 运用SPC、六西格玛工具监控生产过程CPK值，通过Minitab/Python预测质量趋势；￮ 定期输出《质量月报》，向管理层提供供应链风险评估与成本优化建议。任职要求：1. 硬技能￮ 本科及以上学历，机械工程、质量管理、工业工程等相关专业；￮ 8年以上制
- 岗位职责：1、担任1~2个部门的HRBP角色，负责部门招聘，开展组织诊断；2、一线序列高技能岗位及管理类岗位的内聘管理（含制度及评估实施）；3、工程师及一线关键岗位员工的试用期管理；4、一线序列员工的晋升管理（含晋升规则&晋升组织与实施）；5、根据发展需求，策划&推进一线关键岗位的能力培优项目（例如班组长＆技术员）6、工程师及一线关键岗位的岗位梳理＆任职资格标准建立＆人才地图的绘制；7、其他直接交办的事项； 任职资格：1、统招本科及以上学习，3~5年中大型3C消费电子或整车制造类企业HRBP工作经验；2、理解制造业务形态及组织对人才的定位与需求；3、独立高质量交付过任职资格标准，人才地图，晋升管理等相关工作，且有较深理解；4、有较强的逻辑思维能力，较高的内驱力，较好的同理心：岗位职责：1、担任1~2个部门的HRBP角色，负责部门招聘，开展组织诊断；2、一线序列高技能岗位及管理类岗位的内聘管理（含制度及评估实施）；3、工程师及一线关键岗位员工的试用期管理；4、一线序列员工的晋升管理（含晋升规则&晋升组织与实施）；5、根据发展需求，策划&推进一线关键岗位的能力培优项目（例如班组长＆技术员）6、工程师及一线关键岗位的岗位梳理＆任职资格标准建立＆人才地图的绘制；7、其他直接交办的事项； 任职资格：1、统招本科及以上学习，3~5年中大型3C消费电子或整车制造类企业HRBP工作经验；2、理解制造业务形态及组织对人才的定位与需求；3、独立高质量交付过任职资格标准，人才地图，晋升管理等相关工作，且有较深理解；4、有较强的逻辑思维能力，较高的内驱力，较好的同理心：
- 职位描述：1.负责产品试产量产软硬件、机械结构测试风险评估，可制造可维修性设计和工艺评审；2.制定产品生产测试方案并导入工站，收敛测试阈值、闭环测试覆盖率问题，保证测试可行性及有效性；3.负责产品不良分析、试产及量产验收稽查问题闭环、出货风险评估及对策落地，达成良率、DOA目标；4.参与部门业务方向和技术规划，负责产品测试疑难杂症解决，保证测试能力的持续竞争力。 职位要求：1.本科及以上学历，电子通信、自动化等相关专业，3年以上智能硬件、仪器设备测试方案制定及落地经验；2.熟练硬件/传感器原理，熟悉研发设计及测试流程、生产制造工艺，熟练常用debug工具；3.有电子产品设计开发并商用量产经验优先；4.优秀的逻辑思维、沟通能力、学习辨证及团队合作意识，抗压能力强。职位描述：1.负责产品试产量产软硬件、机械结构测试风险评估，可制造可维修性设计和工艺评审；2.制定产品生产测试方案并导入工站，收敛测试阈值、闭环测试覆盖率问题，保证测试可行性及有效性；3.负责产品不良分析、试产及量产验收稽查问题闭环、出货风险评估及对策落地，达成良率、DOA目标；4.参与部门业务方向和技术规划，负责产品测试疑难杂症解决，保证测试能力的持续竞争力。 职位要求：1.本科及以上学历，电子通信、自动化等相关专业，3年以上智能硬件、仪器设备测试方案制定及落地经验；2.熟练硬件/传感器原理，熟悉研发设计及测试流程、生产制造工艺，熟练常用debug工具；3.有电子产品设计开发并商用量产经验优先；4.优秀的逻辑思维、沟通能力、学习辨证及团队合作意识，抗压能力强。
- about the company.全球电力和自动化技术领域的领导企业，致力于为工业、能源、电力、交通和建筑行业客户提供解决方案，帮助客户提高生产效率和能源效率，同时降低对环境的不良影响。about the team.500about the job.1. 订单与利润根据自己所负责业务部门需求，在市场上从事系统与解决方案等销售，专注于订单，产品组合及盈利性目标完成；2. 客户关系建立并维护有效的客户关系，理解客户需求，向客户积极推广全产品线/系统及其解决方案，通过销售行为确保客户良好体验。3. 销售计划利用公司工具制定销售计划。定期回顾订单状况，并能在订单出现下滑趋势时，及时做出相关预案，确保稳定增长。4. 销售为公司及客户创造增值服务，确保通过优秀销售技巧实现销售策划、合同与交易的达成。与客户深入沟通公司的解决方案及策略（交付时间，付款及基础的条款）5. 市场确保为客户提供有效的市场活动及价值主张。6. 新的市场机遇识别并推动新的市场机遇，确保知识交互与跨团队协作。识别数字化销售机会并向客户推广数字化解决about the company.全球电力和自动化技术领域的领导企业，致力于为工业、能源、电力、交通和建筑行业客户提供解决方案，帮助客户提高生产效率和能源效率，同时降低对环境的不良影响。about the team.500about the job.1. 订单与利润根据自己所负责业务部门需求，在市场上从事系统与解决方案等销售，专注于订单，产品组合及盈利性目标完成；2. 客户关系建立并维护有效的客户关系，理解客户需求，向客户积极推广全产品线/系统及其解决方案，通过销售行为确保客户良好体验。3. 销售计划利用公司工具制定销售计划。定期回顾订单状况，并能在订单出现下滑趋势时，及时做出相关预案，确保稳定增长。4. 销售为公司及客户创造增值服务，确保通过优秀销售技巧实现销售策划、合同与交易的达成。与客户深入沟通公司的解决方案及策略（交付时间，付款及基础的条款）5. 市场确保为客户提供有效的市场活动及价值主张。6. 新的市场机遇识别并推动新的市场机遇，确保知识交互与跨团队协作。识别数字化销售机会并向客户推广数字化解决
- 岗位职责;1、银据公司业务发展及品牌战略，制定并执行品牌FR传猛策略，提升品牌影响力；2、开拓并姓护国内科技数码、财经、行业等主流媒体资源，拓展传播渠道，并和外部合作伙伴和利益方建立和进行有效沟通；3、检测井分析樊情动态、简历和维护奥情监控体系，处理产品及业务相关的公关事件和危机沟通，合理维护品牌声誉；4、荣别和管理产品品牌相关的媒体采访、展会及其伦传播活动;打造并传播不同的用户故事；5、垒责第三方品牌跨界合作，和潜在会作饮外建立良好关系并推动有效会作，拓密品牌影响力。职位要求:1、3-8年品牌公关相关行业经验，本科或以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先；2、熟悉消费电子产品行业、了解国内营销传播环境；3、具备忧秀的媒体关系管理经验，熟悉国内社媒环境和社交媒体平台，有良好的媒体关系和资源；4、有良好的沟道能力。团队协作离力，执行力，抗压力，具有创新思维和解决问题的能力能够适应快速变化的环境。岗位职责;1、银据公司业务发展及品牌战略，制定并执行品牌FR传猛策略，提升品牌影响力；2、开拓并姓护国内科技数码、财经、行业等主流媒体资源，拓展传播渠道，并和外部合作伙伴和利益方建立和进行有效沟通；3、检测井分析樊情动态、简历和维护奥情监控体系，处理产品及业务相关的公关事件和危机沟通，合理维护品牌声誉；4、荣别和管理产品品牌相关的媒体采访、展会及其伦传播活动;打造并传播不同的用户故事；5、垒责第三方品牌跨界合作，和潜在会作饮外建立良好关系并推动有效会作，拓密品牌影响力。职位要求:1、3-8年品牌公关相关行业经验，本科或以上学历，新闻、传播、市场营销等相关专业优先；2、熟悉消费电子产品行业、了解国内营销传播环境；3、具备忧秀的媒体关系管理经验，熟悉国内社媒环境和社交媒体平台，有良好的媒体关系和资源；4、有良好的沟道能力。团队协作离力，执行力，抗压力，具有创新思维和解决问题的能力能够适应快速变化的环境。
- 岗位职责：1.AI战略洞察：洞察行业趋势，识别AI技术在公司软硬件领域的应用机会并给出规划建议，确保前瞻性和竞争力2.AI战略制定和执行：制定并实施公司AI战略及在AI&软件领域的战略解码，并推动有效落地。3.跨部门协作：与产品、研发、产品线、市场等部门合作，推动AI机会点的落地和项目实施。4.团队赋能：赋能团队成员，提升团队的整体AI技术&业务水平。 岗位要求：1、工作经验：5年以上AI相关工作经验，有AI业务成功经验，具有10年+互联网/手机行业背景者优先，2、技术和产品能力：熟悉机器学习、深度学习、自然语言处理等AI技术，具备AI技术强理解力和丰富的AI产品应用经验。3、分析洞察能力：具备出色的分析和解决问题的能力，能够快速敏锐的理解新技术和新趋势，发现新机会4、沟通能力：良好团队合作精神，有出色的人际沟通力和影响力，能够与不同背景的团队成员开展有效合作。5、项目管理：具备项目管理经验，能够独立推动项目进展。6、优选项：计算机、人工智能、数据科学、数学等相关专业硕士及以上学历。岗位职责：1.AI战略洞察：洞察行业趋势，识别AI技术在公司软硬件领域的应用机会并给出规划建议，确保前瞻性和竞争力2.AI战略制定和执行：制定并实施公司AI战略及在AI&软件领域的战略解码，并推动有效落地。3.跨部门协作：与产品、研发、产品线、市场等部门合作，推动AI机会点的落地和项目实施。4.团队赋能：赋能团队成员，提升团队的整体AI技术&业务水平。 岗位要求：1、工作经验：5年以上AI相关工作经验，有AI业务成功经验，具有10年+互联网/手机行业背景者优先，2、技术和产品能力：熟悉机器学习、深度学习、自然语言处理等AI技术，具备AI技术强理解力和丰富的AI产品应用经验。3、分析洞察能力：具备出色的分析和解决问题的能力，能够快速敏锐的理解新技术和新趋势，发现新机会4、沟通能力：良好团队合作精神，有出色的人际沟通力和影响力，能够与不同背景的团队成员开展有效合作。5、项目管理：具备项目管理经验，能够独立推动项目进展。6、优选项：计算机、人工智能、数据科学、数学等相关专业硕士及以上学历。
