- about the job.1、作为董事长在海外业务开展与管理的支持角色，协助老板跟踪海外工作，抓执行，跟落地，为董事长提供业务协助，做好沟通协作的桥梁;2、参与公司海外项目全流程，从前期市场调研、项目可行性分析，到中期项目筹备、资源协调，再到后期项目执行监控、进度汇报，确保项目按计划高效推进，达成既定目标;3、针对海外项目执行中出现的问题，迅速响应、分析原因，协调内外部资源，提出可行的解决方案并跟进，保障项目顺利进行。4、收集、整理海外项目相关数据、信息，定期向董事长提供项目进展报告，为项目决策提供支持，对项目优化调整。skills and experience required.1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言;2、具有海外留学或工作经历者加分，有跨国公司多地项目协调管理经验;3、项目PM、跨团队沟通、跨国沟通能力、美妆相关行业经验。about the job.1、作为董事长在海外业务开展与管理的支持角色，协助老板跟踪海外工作，抓执行，跟落地，为董事长提供业务协助，做好沟通协作的桥梁;2、参与公司海外项目全流程，从前期市场调研、项目可行性分析，到中期项目筹备、资源协调，再到后期项目执行监控、进度汇报，确保项目按计划高效推进，达成既定目标;3、针对海外项目执行中出现的问题，迅速响应、分析原因，协调内外部资源，提出可行的解决方案并跟进，保障项目顺利进行。4、收集、整理海外项目相关数据、信息，定期向董事长提供项目进展报告，为项目决策提供支持，对项目优化调整。skills and experience required.1、本科及以上学历，英语可以作为工作语言;2、具有海外留学或工作经历者加分，有跨国公司多地项目协调管理经验;3、项目PM、跨团队沟通、跨国沟通能力、美妆相关行业经验。
- about the job.1、负责男士品牌发展方向制定，具备千万量级的品牌资产管理能力，围绕男士品牌标签，完善品牌产品长线建设;2、具备男士品牌管理经验，结合品牌心智，带领企划完成产品体系搭建，包含包装设计、品牌核心产品定性方向;;3、负责规划男士品牌市场传播动作，结合渠道需求，保障市场方案在渠道内进行传播落地:4、制定男士品牌渠道策略，理解男士品牌定位与发展阶段，理清渠道与品牌的匹配度，促进渠道销售计划的达成;5、负责了解各渠道的运营需求，基于月度规划和活动需求，审核产品促销力度，严格执行英伦小众轻奢男士理容品牌产品价格体系;6、负责团队人才梯队建设与培养，宣导公司章程制度，把控团队人员与公司文化匹配度skills and experience required.1、5年以上品牌全盘管理工作经验;2、统筹过2亿以上规模美妆品牌工作;具备10人左右的团队管理经验;有留学生活经验优先;3、对品牌/产品/市场/渠道全链路有完整经验及知识体系。about the job.1、负责男士品牌发展方向制定，具备千万量级的品牌资产管理能力，围绕男士品牌标签，完善品牌产品长线建设;2、具备男士品牌管理经验，结合品牌心智，带领企划完成产品体系搭建，包含包装设计、品牌核心产品定性方向;;3、负责规划男士品牌市场传播动作，结合渠道需求，保障市场方案在渠道内进行传播落地:4、制定男士品牌渠道策略，理解男士品牌定位与发展阶段，理清渠道与品牌的匹配度，促进渠道销售计划的达成;5、负责了解各渠道的运营需求，基于月度规划和活动需求，审核产品促销力度，严格执行英伦小众轻奢男士理容品牌产品价格体系;6、负责团队人才梯队建设与培养，宣导公司章程制度，把控团队人员与公司文化匹配度skills and experience required.1、5年以上品牌全盘管理工作经验;2、统筹过2亿以上规模美妆品牌工作;具备10人左右的团队管理经验;有留学生活经验优先;3、对品牌/产品/市场/渠道全链路有完整经验及知识体系。
- about the company.a leading innovator in biopharmaceuticals and life sciences about the job.Lead budgeting, forecasting, and variance analysis for R&D projects, production, and commercial operations.Develop ROI models for R&D investments, clinical trials, and partnerships.Analyze manufacturing costs (raw materials, labor, overhead) and propose efficiency improvements.Partner with R&D, supply chain, and regulatory teams to align financial goals with operatiabout the company.a leading innovator in biopharmaceuticals and life sciences about the job.Lead budgeting, forecasting, and variance analysis for R&D projects, production, and commercial operations.Develop ROI models for R&D investments, clinical trials, and partnerships.Analyze manufacturing costs (raw materials, labor, overhead) and propose efficiency improvements.Partner with R&D, supply chain, and regulatory teams to align financial goals with operati
- 品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内丝芙兰店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域丝芙兰店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训兼职BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新公司介绍顶级奢侈品集团零售美妆品牌团队风格1，团队成员非常有自己的风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责销售管理：1.制定区域年度销售计划及目标分解，带领团队完成月度、季度、年度销售指标。2.协助团队成员做好客户拜访和订单跟踪工作，根据客户需求提供合理的产品建议并促成交易。3.收集市场信息和客户反馈，提出合理化意见，建立良好的客户关系，挖掘新商机。店铺运营管理：1.确保所辖区域内丝芙兰店铺产品陈列规范，包括品牌形象、陈列道具、试用装更换等，维护品牌形象。2.管理所辖区域内日常门店的情况，对管辖区域丝芙兰店铺的培训与销售负责，并跟进品牌相关事宜。团队管理与培训：1.全面负责店铺员工的招募、上岗培训以及工作中的实际表现，监督并提高员工工作积极性。2.物色及培训兼职BA，帮助其完成销售目标。市场与客户管理：3.了解竞品知识，帮助店铺连带销售其他品牌的产品。4.执行公司的推广计划，包括Animation计划和新
- 品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
- 品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调品牌介绍顶级奢侈品品牌团队风格1，团队成员非常有自己的奢侈品风格理念，有想法，有活力2，团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向3，团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助岗位职责1，你将主要负责管理所有部门的销售，人员团队和货品；关注部门员工的发展和感受，关注货品的动向和库存；2，你会需要承担一定的销售任务，通过CRM的把控能力，来不断提升客人对于品牌的忠诚度，不断给客人好的购物体验；3，你需要关注销售指标，了解问题所在，并给出相应的调整，激励团队共同达成销售目标；任职要求1，大专及以上学历，专业不限2，工作经验3-5年3，具备奢侈品管理经验，擅长CRM管理4，沟通技能强，熟悉不同部门之间的合作与协调
