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about the job.1、根据公司发展战略，组织制定人力资源中长期规划和年度计划，并组织计划的实施;2、搭建高管团队5年以上，优化核心团队管理能力;3、健全人力资源管理流程、制度与标准，提高人力资源效率，并组织实施和落地;4、建立科学合理的管理体系、职级发展及任职资格体系，推动完善各层级人才评估系统，负责对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔和人才储备机制;5、推动激励机制变革，建立科学、公平、有效的人才激励机制，并持续推进实施;6、推动公司的企业文化和价值观落地，使之逐步成为员工日常的自然行为;7、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，并推动方案落地;8、参与制定公司发展战略及规划和重大问题的决策，完成上级安排的其他工作。skills and experience required.1、本科及以上学历，心理学、人力资源、工商管理(MBA)专业等相关专业优先;2、10年以上人力资源管理及工作经验，有经历过国内电商或跨境电商的公司优先;3、有优秀的

主要职责：负责电池包高压电气系统设计，包括高压配电、接触器、保险丝、电流/电压/温度采样电路等。设计电池包低压控制电路，如BMS供电、唤醒、通信 (CAN/LIN) 及信号采集电路。 制定电气原理图、线束图、PCB布局，并指导硬件工程师完成设计实现。参与BMS硬件设计，包括AFE、MCU选型、隔离通信、电源管理等 。确保BMS硬件满足功能安全及EMC要求 。协调电池包电气系统与整车高压系统的匹配，确保高压互 (HVIL)、绝缘检测等功能可靠 。主导电气系统测试 (如耐压、绝缘、EMC、功能安全等), 分析并解决测试问题 。编写电气设计规范、DFMEA等技术文档 。跟踪国内外电池电气系统相关标准，确保设计合规 。职位要求：本科及以上学历，电气工程、电子工程、自动化、车辆工程等相关专业，硕士优先。8年以上动力电池包电气或BMS硬件设计经验，熟悉高压电气系统设计及安全规范。 具备新能源车企或头部电池企业工作经验者优先。有完整电池包开发项目经验，熟悉从设计到量产的流程（如V模型开发）。  精通电气设计工具 (如Al

主要职责：主导动力电池包的整体结构设计，包括模组布局、箱体强度分析、轻量化设计及热管理系统集成，确保高安全性、低成本及可制造性（DFM）。负责从概念设计到量产的全生命周期管理，制定技术规范，输出3D模型、2D图纸及公差分析报告，并参与关键设计评审。  深入分析钣金、冲压、注塑、压铸等工艺对电池包结构的影响，优化加工流程以降低成本并提升效率。  解决试制与量产中的复杂技术问题（如焊接变形、密封失效等），提供工艺改进方案并指导供应商工装设计。  主导电池包的有限元分析（FEA），涵盖结构强度、振动、冲击及热力学仿真，确保设计符合UN38.3、GB/T 31467等安全标准。  协同测试团队制定实验方案，验证电池包在极端环境下的可靠性（如高低温循环、盐雾测试等）。  作为技术核心，协调电气、热管理、BMS团队完成系统集成，输出BOM、DFMEA等文档，并支持售后问题分析。  主导行业前沿技术研究(CTP/CTC 成组技术，热扩散保护，轻量化设计，成本优化)并将可行方案应用到卡特电池设计。 职位要求：机械/机电/材

about the company.一家全球知名的消费品公司，专注于自主品牌的研发与销售about the team.发展中期的AI团队responsibilities．1. 负责RAG系统的产品规划和功能设计，包括知识库管理、检索优化、推理逻辑等核心功能。2. 制定产品路线图，确定技术方向和功能优先级。 3. 深度参与产品架构方案设计，确保RAG知识库在应用场景的性能和用户体验持续优化。 4. 收集并分析用户需求，提出改进建议，推动产品迭代。5. 设计产品交互流程，优化用户界面，提升产品易用性。 6. 参与设计RAG知识库的重排算法、入库算法等全链路开发环节，从产品角度设计测试方法和评估方案。7. 协调各部门资源，推进产品开发进度，确保项目按时交付。 8. 跟踪行业动态，研究竞品，确保产品保持市场竞争力。 skills and experience required.1. 本科及以上学历，计算机及相关专业优先，具备5年以上相关工作经验。 2. 深入理解RAG技术原理，熟悉langchain、llamain

主要职责：1.协助中国区贸易合规项目经理分析贸易合规监管动态，并支持和执行旨在确保KLA持续遵守适用法律法规的项目。2.根据进出口法规审核和下达订单。3.申请中国进出口许可证。4.收集和审核相关认证，并支持对客户、供应商和分包商等第三方进行合规尽职调查和风险评估。5.收集信息以支持HS分类和进出口要求。6.支持KLA在中国及其他地区所有办公地点开展贸易合规意识培训。7.支持贸易合规审计，评估潜在风险并跟踪纠正措施。任职资格：1.统招本科学历，3-5年贸易合规经验，并对国际商业环境有深入理解。2.熟悉中国进出口法规，尤其是海关申报流程要求。3.了解美国出口/再出口法规将有所帮助4.能够在全球环境中与跨职能同事有效协作和沟通5.良好的分析能力6.英文可书面看懂文件7.能够独立工作，优先处理竞争需求，并按时完成任务

公司介绍：我们的客户是一家移动互联网科技企业，专注于体育类游戏的自主研发和发行 ，2023年于港交所上市。团队介绍：        1.团队成员均来自知名大厂背景，拥有丰富的工作经验；2.团队文化融洽，沟通风格简单、直接，结果导向；3.团队的领导很给下属空间，鼓励大家有自己的主见，成员之间互帮互助。岗位职责：1. 主导足球游戏角色动作系统设计，完成从动作捕捉方案设计到游戏内动画逻辑构建的全流程开发；2. 基于真实足球运动规律，设计符合游戏物理引擎特性的球员动作交互方案；3. 建立动作质量标准体系，持续优化角色运动流畅度、物理反馈及操作手感；4. 协同程序团队开发动作融合技术方案，设计球员行为决策树与动作响应机制；5. 构建球员动作数据库，设计动作资源分级标准及复用策略。任职要求：1. 必需条件：- 3年以上体育类游戏动作设计经验，至少参与过1款上线体育游戏项目；- 精通动作状态机设计，熟悉Motion Matching等足球游戏动作技术方案；- 掌握动画制作流程，具有动作捕捉现场执导经验；- 能通过帧级分析

公司介绍：我们的客户是一家由EWTP投资出海的互联网企业，也是以工具、广告、社交、游戏发行为主要赛道的创新项目孵化平台。团队介绍：    1、创始成员来自阿里巴巴/腾讯/百度等互联网头部企业；2、出海领域，商业模式健康，海外本地化运营团队100+；3、团队氛围融洽，扁平化管理，崇尚自由，平等。工作职责:1、负责海外 AICG App的商业化变现，为项目营收目标的达成和增长负责；2、负责产品商业化模式设计，迭代产品广告变现、订阅和内购功能，优化订阅策略，提升用户转化路径；3、跨部门协作：与产研、市场、数据团队合作，推动商业增长相关的功能开发、营销活动及用户教育。 任职资格:1、有2年以上海外产品商业化变现经验优先，有IAP经验优先；2、本科以上学历，3年以上产品工作经验，熟悉海外市场特性、玩法及海外用户习惯；3、具备较强的市场洞察调研能力，逻辑思维清晰，擅长从数据分析中发现问题，挖掘产品优化点；4、团队协作能力强，能高效推动项目上线和需求迭代。

公司介绍：我们的客户是一家由EWTP投资出海的互联网企业，也是以工具、广告、社交、游戏发行为主要赛道的创新项目孵化平台。 团队介绍：    1、创始成员来自阿里巴巴/腾讯/百度等互联网头部企业；2、出海领域，商业模式健康，海外本地化运营团队100+；3、团队氛围融洽，扁平化管理，崇尚自由，平等。 工作职责：1、负责公司社交项目海外商业化策略的制定，基于业务不同阶段的市场目标，结合市场竞品情况和自身优势提出运营规划，并推动落地执行，对数据目标负责； 2、搭建和管理本地团队，培养核心员工，制定团队OKR，负责团队绩效考评；3、市场洞察，分析竞争形势并做出对应的策略或打法，制定和执行海外重点国家地区的市场推广计划，对增长目标负责； 4、调研并反馈本地用户需求及喜好，制定本地化策略，包括但不限于社区内容运营、活动运营、用户运营等，通过数据分析，结合有效运营手段推动用户互动，营造良好的社区氛围，对用户活跃度负责。 任职资格：1、统招本科以上学历，有海外市场一线工作经验和团队管理经验； 2、有较强的市场分析和拓展能力，

公司介绍：我们的客户是一家由EWTP投资出海的互联网企业，也是以工具、广告、社交、游戏发行为主要赛道的创新项目孵化平台。团队介绍：    1、创始成员来自阿里巴巴/腾讯/百度等互联网头部企业；2、出海领域，商业模式健康，海外本地化运营团队100+；3、团队氛围融洽，扁平化管理，崇尚自由，平等。 工作职责：1、项目主产品，统筹业务团队，沟通协调资源，保证业务平稳推进；2、负责海外移动端应用的需求挖掘、产品设计以及落地执行，保证产品按时交付；3、关注市场和竞品变化，洞悉新的增长机会、保持竞争优势；4、负责大盘产品数据监测，做好监察告警，并在产品数据异常时，有清晰的思路定位到问题，并快速解决问题。 任职资格：1、5年以及以上海外产品工作经历，统招本科及以上学历，理工科专业优先；2、逻辑清晰，喜欢抽丝剥茧，乐于分析事物本质，擅长系统高效地解决问题；3、对数据敏感，有一定的数据分析能力；4、具有大体量产品项目经验或者海外增长产品经验也可投递。

公司介绍：我们的客户是一家面向海外市场的 AI 互联网创业型公司。目前公司客户遍布于美国，英国，加拿大，俄罗斯，日本，澳大利亚，南美等数十个国家。团队介绍：    1.公司项目和公司进展速度快，人才密度高；2.出海领域，商业模式健康，长期可持续发展；3.团队氛围融洽，扁平化管理，崇尚自由，平等。岗位职责：1.视觉设计：负责web端产品UI视觉设计，根据产品原型设定整体风格，完成高保真视觉效果设计。2.用户体验：跟踪产品效果及用户体验，提出设计优化方案。3.界面设计：负责web端产品的用户界面设计，包括界面、图标、动画等素材设计。4.视觉标准：把控软件视觉输出质量及整体推进，并输出视觉标准。5.资源归档：对项目的所有资源进行分类归档。6.团队协作：分享设计经验、推动提高团队的设计能力以及影响力。任职要求：1.教育背景：本科及以上学历，设计类相关专业。2.工作经验：5年以上移动互联网UI设计工作经验，有海外英语市场产品经营者优先。3.设计技能：精通Figma、Photoshop、Illustrator等设计软件

about the company.Internetabout the team.Operationabout the job.1.Handle the conjunction of service procedure before the new products launch;2.Conduct front-line service team service process & procedure, service rules formulation and release;3.Optimize or iterate over existing service processes and rules through data analysis and process implementation monitoring;4.Collect feedback from the service team to help response related questions and improve common

about the company.Internetabout the team.Operationabout the job.Establish and lead the team to ensure the constant increase of productivity and quality in the service/support related area. Optimize the standard and tools for process, continuously develop and localize it in global terms,including existing and new items/features, basing on data analysis and process implementation monitoring;Develop and align cross-functional or regional requirements. Supervi

关于公司：我们是一家致力于以前瞻设计和温暖科技，持续创造引领未来的出行体验，打造全球高端智能电动汽车领导品牌。职位描述：协助车型GTM负责人，负责社媒工作统筹和对接：1、根据产品定位及市场策略，统筹制定社交媒体传播计划，确保内容精准触达目标用户2、负责产品全生命周期社媒内容策划，例如新品预热话题营销、在售期用户UGC引导、退市期促销活动传播3、策划并执行线上营销活动（如话题挑战赛、KOL合作、直播带货），协调设计团队制作适配素材，监控活动数据（如互动率、转化率）并迭代优化4、联动市场、销售、客服团队，推动社媒内容与线下活动（如展会、门店体验）形成传播闭环，例如同步线上直播与线下体验引流5、管理社媒投放预算，协调内外部资源，提升投放ROI任职要求1、5年以上汽车、3C等领域的社媒运营经验，具有成功案例者优先；2、具备内容创意策划能力、数据敏感度，具有深度分析能力；3、熟练使用社媒管理工具、基础视频剪辑技能4、能快速捕捉热点话题并与产品结合，快速进行内容跟进；5、适应快节奏内容更新（如新品密集上市期），具备快速

关于公司：我们是一家致力于以前瞻设计和温暖科技，持续创造引领未来的出行体验，打造全球高端智能电动汽车领导品牌。岗位职责：1、负责区域多个城市端的市场营销及门店管理服务工作，通过产品培训、销售服务能、市场运营、经销商对接等管理，提升门店的市场营销技能和经营指标的达成能力，为城市端的业绩负责；2、具备敏锐的市场洞察力，关注用户市场，以用户为中心，快速和有效推进市场营销策略落地，提升城市端门店服务体验和服务质量；3、跨部门协同和沟通，协助他营门店店长进行门店要求规范和运营等日常工作问题对接，并联动总部、城市端等资源进行有效解决；4、根据门店实际情况，与投资人总经理就人员投入和库存深度进行沟通，确保公司各项政策指标在他营门店顺利落地。任职要求：1、本科及以上学历，5 年以上的传统汽车经销商门店管理经验，新能源汽车优先2、有汽车主机厂经销商管理经验或经销商门店管理经验3、有新能源汽车行业经验或对新能源汽车市场有足够的了解以及认知4、市场、销售、渠道策略制定及运营管理

about the company.服饰集团about the team.商品岗位about the job.（一）深度调研行业内衣市场动态，涵盖消费者偏好 时尚趋势等，为公司制定年度内衣产品线战略规划，明确品牌风格定位与产品发展方向；（二）产品设计与创新主导​：全面负责内衣品类的全周期设计开发，从概念萌生、草图勾勒、3D 建模呈现，到面料精心挑选、样品严格审核，把控每一个环节；融合人体工程学原理、时尚潮流趋势与消费者实际需求，创新设计兼具功能性与美学价值的内衣产品，如无痕内衣、运动支撑内衣、智能穿戴内衣等，提升产品竞争力；积极引入新技术、新材料，推动内衣产品在技术性能层面保持行业领先地位，如研发新型透气面料、优化内衣结构提升舒适度等。​（三）合作陈列 运营等团队，提供详细产品搭配方案，协助完成季节商品介绍、搭配手册等推广工作。（四）领导和培养内衣商品企划团队。skills and experience required.（一）教育背景​：服装设计、纺织工程等相关专业，本科及以上学历优先。​（二）8 年以上

工作内容：1、DTM核色(营业申请急单对应）；2、重要买家的客户判断为NG的申请单的跟踪对应；3、协助各DEPO的DTM室布样补充工作；4、协助处理营业侧DTM相关的各类事宜；职位要求：1、大专以上，会基本的办公自动化操作，无色弱色盲；2、有服装行业从事面辅料配色，核色相关工作经验者优先； 薪资福利：税前5-6k，含交通补贴，食堂包午餐

Responsibilities：1.Leading the local MMB placement agendaImplementing the international and regional MMB placement roadmap.Developing local MMB Placement strategies and initiatives, in alignment with global and regional MMB.MMB carrier relationship management, to maximize support for MMB initiatives.Driving development of dedicated MMB broking function.Driving development of local MMB Placement Value Proposition, in alignment with global and regional MMB.S

公司介绍：某外资公司 岗位职责：1、负责制定和完善公司的质量管理体系，确保符合行业标准和国际规范；2、监督和指导球阀产品的质量控制流程，确保产品质量达到预期目标；3、审核API 6D和Q1相关文件，确保公司产品符合这些标准的要求；4、协调各部门之间的沟通与合作，推动质量改进措施的实施；5、定期组织质量培训和评估，提高员工的质量意识和技术水平。 岗位要求：1、本科及以上学历，机械工程或相关专业背景；2、具备5-10年的工作经验，其中至少3年在质量管理领域担任领导职务；3、熟悉API 6D和Q1标准，并具有实际操作和取证经验；4、深入了解球阀产品及其质量控制流程；5、良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效管理和激励团队成员；6、具备较强的问题解决能力，能够在复杂情况下作出决策。7、英语可以熟练沟通

about the company.  该客户作为北京市高新技术企业，拥有自主进出口经营权，主要开发、生产、销售铁路和城市轨道交通领域的基础设施大型检测设备和信息系统，为基础设施养护维修提供相关检测设备、技术服务和整体解决方案。about the team.100人about the job.1. 承担探伤车巡检、轨廓检测操作任务，保持检测设备状态和检测数据质量良好， 编写检测报告2. 承担巡检、轨廓检测系统数据回放工作，开展检测操作运用情况分析；3. 承担巡检、轨廓检测系统案例收集工作，收集完善检测系统相关案例；4. 岗位环境因素和危险源的识别和管理；5. 主动 进行 职业健康 识别；6. 领导交办的其他工作。skills and experience required.1. 本科及以上学历，机械、机电、应用物理、无损检测等相关专业，熟悉钢轨探伤要求；2. 熟练使用 word 文档编辑、 excel 进行统计与数据分析，具有较强的文档编写能力；3. 工作细致认真、脚踏实地、具备良好的沟通及合作能力。4.

about the company.    该客户作为北京市高新技术企业，拥有自主进出口经营权，主要开发、生产、销售铁路和城市轨道交通领域的基础设施大型检测设备和信息系统，为基础设施养护维修提供相关检测设备、技术服务和整体解决方案。about the team.100人about the job.1.协助项目负责人开展联调联试现场管理与执行，承担日报编制、后勤管理岗位工作，参与相关报告编写，负责现场文档归档管理。2.协助修编项目管理制度和项目管理流程，建立项目文档体系。3.配合项目负责人开展现场安全检查及整治，执行日报编制、后勤管理岗位相关的安全及应急处置要点。4.参与项目组的团队建设、技术及安全培训。5.完成领导交办的其他日常工作。 skills and experience required.1.统计学、数学、计算机科学、数据科学等专业应往届毕业生，本科及以上学历。2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、Python等工具进行数据处理，参加过科研课题者优先。3.工作认真踏实、积极主动、执行力强，具

about the job.1、根据公司整体战略目标，统筹制定电商全平台整合营销策略，主导推广、营销类活动创新玩法落地，推动品牌增长与生意目标达成。2、制定并推动品牌价值提升战略，规划年度整合营销方向，监督全渠道方案执行效果；3、主导新品全周期营销策略（上市规划、爆品打造、长线运营），协调产品/运营/供应链团队资源；4、制定分渠道营销策略，结合平台特性与用户画像，优化流量获取与转化效率；5、把控核心营销创意方向，统筹广告公司/KOL/内容团队产出高质量传播内容；6、管理营销团队，建立标准化流程并推动跨部门高效协作。skills and experience required.1、全日制本科及以上学历，市场营销、广告学、管理类相关专业；2、8年以上整合营销经验，3年以上快消、家清等行业总监级管理经验；3、备战略规划能力，有主导亿级营销项目或爆品打造成功案例；4、熟悉电商平台规则与流量玩法，拥有头部媒体/机构合作资源；5、优秀的团队管理与跨部门协调能力，抗压性强。

about the job.1、根据公司战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2、全面主持公司人力资源管理工作，对公司人力资源规划、招聘调配、培训、绩效、薪酬等重大问题做出决策； 3、建立公司人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)； 4、根据公司绩效管理制度，定期组织考核、分析结果，并提供改进建议； 5、定期向董事会汇报公司人力资源管理报告，向高管层提供决策支持； 6、组织和推动企业文化建设工作。 skills and experience required.1、人力资源管理、劳动与社会保障、企业管理等相关专业，统招本科以上学历，10年以上企业全域人力管理经验，有消费品行业或者消费电子行业上市公司经验者优先。 2、具备极强的战略理解力和战略执行力，承上启下统筹和率领团队。 3、具备先进的人力资源管理理念，精通人力资源各模块并能熟练应用到实际工作中，具备较好的业务敏感度及理解力。 4、具备极强的组织协调、沟通、观

about the company.Our client is a US based company providing specialized enterprise solutions in the GIS space. We are currently hiring full stack R&D engineers. We offer a diverse work environment, flexible work system.about the job.Rapid prototyping based on business requirements, participate in requirements review and architecture design, participate in technical challenges; rapid validation of technical solutions.skills and experience required.1. 5 yea

about the job.Lead risk-driven audits and control to assess and enhance internal governance, process controls, and regulatory compliance. Provide assurance and consulting for company’s operating activities; Alert potential risks including providing insights on emerging operating risks during the company’s planning and strategizing process.Principal Accountabilities:1. Formulate, execute and manage audit projects according to risk-based Internal Audit Plan.

工作职责：1、负责美容美业在美容美业相关渠道(医美诊所、美容院等)深圳区域开发与维护，组织执行销售策略；2、建立好客户沟通渠道，主导业务谈判及成交，建立长期稳定的客户关系；3、内外部沟通协调，保证推进内部各部门达成用户订单交付，推进解决客户合作过程中各项问题。任职资格：1、大学本科及以上学历(销售能力优秀者可放宽)；2、3-5年以上大型美业、整容机构、生美/医美院线销售工作经验，有一定片区资源;3、链接医美/生美片区资源的能力等。

工作职责：1、负责美容美业在美容美业相关渠道(医美诊所、美容院等)福建区域开发与维护，组织执行销售策略；2、建立好客户沟通渠道，主导业务谈判及成交，建立长期稳定的客户关系；3、内外部沟通协调，保证推进内部各部门达成用户订单交付，推进解决客户合作过程中各项问题。任职资格：1、大学本科及以上学历(销售能力优秀者可放宽)；2、3-5年以上大型美业、整容机构、生美/医美院线销售工作经验，有一定片区资源;3、链接医美/生美片区资源的能力等。

About the job:Drive IMS projects and sourcing commoditiesIdentify preferred suppliers and commodity strategiesStructure and maintain the scope of IMS spend categories.Process developments and implementationsDrive and align regional cost down activities for meeting of targets.Review local purchase departments IMS work routines for suggestion of efficiency improvements and regional harmonization.Categorize and sub level the IMS supplier base from contracted

Responsibilities:Design, develop, and maintain highly scalable and performant distributed database systems.Specialize in the implementation and optimization of vector databases for AI and machine learning applications.Evaluate and recommend database technologies and architectures to meet business requirements.Troubleshoot and resolve complex database issues in a distributed environment.Collaborate with engineering teams to integrate database solutions into

岗位职责：- 负责多模态大模型的算法研究和优化。 岗位要求：1. 掌握深度学习算法模型构建、训练、优化相关专业知识。2. 具有大模型研发经验，比如 LLM、VLM 等。3. 了解 RAG 或多模态大模型相关优化技术；4. 熟悉 AI 框架和深度学习编译技术 (PyTorch 等)。5. 掌握 Python 编程语言，了解 C/C++等，具有数据结构及算法能力。 加分项：1. 有多模态大模型训练数据生成和 RAG 构建经验。2. 有顶会论文或专利相关成果者优先。

about the company.上市公司，危化运输行业巨头。about the team.积极开拓各个城市的区总。about the job.1、5年以上海运相关工作经验，2年以上团队管理经验；2、熟悉海运货代操作实务，对海运市场有深入的了解，熟悉各家船东的航线网络、产品服务。与船公司、码头、货栈等分供方关系良好，有危险品操作管理经验者优先考虑；3、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强，人品正直；4、具有良好的英语读写能力skills and experience required.分公司整体运营管理；业务拓展与客户管理；团队建设和管理；数据驱动与目标复盘。