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    2 Permanent Marketing, digital & PR jobs found in Guangzhou, Guangdong

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      • Guangzhou, Guangdong
      • Permanent
      • CNY300,000 - CNY480,000 per year
      about the company.潮流服饰品牌about the team.整合营销团队about the job.营销战略规划​:深入研究潮流服饰市场动态、消费者行为及竞争对手策略,制定年度、季度和月度整合营销战略规划,明确品牌在不同阶段的营销目标与重点,合理分配全年营销预算,确保资源利用最大化;结合品牌定位与潮流趋势,策划具有创新性和吸引力的品牌营销主题与概念,打造独特的品牌形象,提升品牌在潮流服饰领域的知名度、美誉度和影响力;营销活动策划与执行​:针对重大节日、新品发布、潮流展会等关键节点,策划线上线下相结合的大型整合营销活动,包括但不限于 618、双 11、品牌周年庆等。活动内容涵盖营销传播方案制定、互动环节设计、站内活动规则设定、活动页面布局规划等,吸引目标消费者参与,提高品牌曝光度与产品销量;探索创新营销玩法,如异业合作、IP 联名、跨界营销、社交媒体互动活动等,为品牌制造话题与传播热度,吸引新用户关注,增强老用户粘性,有效赋能业务增长;资源整合与合作拓展​:整合公司内部及外部各类营销资源,包
      about the company.潮流服饰品牌about the team.整合营销团队about the job.营销战略规划​:深入研究潮流服饰市场动态、消费者行为及竞争对手策略,制定年度、季度和月度整合营销战略规划,明确品牌在不同阶段的营销目标与重点,合理分配全年营销预算,确保资源利用最大化;结合品牌定位与潮流趋势,策划具有创新性和吸引力的品牌营销主题与概念,打造独特的品牌形象,提升品牌在潮流服饰领域的知名度、美誉度和影响力;营销活动策划与执行​:针对重大节日、新品发布、潮流展会等关键节点,策划线上线下相结合的大型整合营销活动,包括但不限于 618、双 11、品牌周年庆等。活动内容涵盖营销传播方案制定、互动环节设计、站内活动规则设定、活动页面布局规划等,吸引目标消费者参与,提高品牌曝光度与产品销量;探索创新营销玩法,如异业合作、IP 联名、跨界营销、社交媒体互动活动等,为品牌制造话题与传播热度,吸引新用户关注,增强老用户粘性,有效赋能业务增长;资源整合与合作拓展​:整合公司内部及外部各类营销资源,包
      • Guangzhou, Guangdong
      • Permanent
      • CNY600,000 - CNY800,000 per year
      about the job.1、根据公司整体战略目标,统筹制定电商全平台整合营销策略,主导推广、营销类活动创新玩法落地,推动品牌增长与生意目标达成。2、制定并推动品牌价值提升战略,规划年度整合营销方向,监督全渠道方案执行效果;3、主导新品全周期营销策略(上市规划、爆品打造、长线运营),协调产品/运营/供应链团队资源;4、制定分渠道营销策略,结合平台特性与用户画像,优化流量获取与转化效率;5、把控核心营销创意方向,统筹广告公司/KOL/内容团队产出高质量传播内容;6、管理营销团队,建立标准化流程并推动跨部门高效协作。skills and experience required.1、全日制本科及以上学历,市场营销、广告学、管理类相关专业;2、8年以上整合营销经验,3年以上快消、家清等行业总监级管理经验;3、备战略规划能力,有主导亿级营销项目或爆品打造成功案例;4、熟悉电商平台规则与流量玩法,拥有头部媒体/机构合作资源;5、优秀的团队管理与跨部门协调能力,抗压性强。
      about the job.1、根据公司整体战略目标,统筹制定电商全平台整合营销策略,主导推广、营销类活动创新玩法落地,推动品牌增长与生意目标达成。2、制定并推动品牌价值提升战略,规划年度整合营销方向,监督全渠道方案执行效果;3、主导新品全周期营销策略(上市规划、爆品打造、长线运营),协调产品/运营/供应链团队资源;4、制定分渠道营销策略,结合平台特性与用户画像,优化流量获取与转化效率;5、把控核心营销创意方向,统筹广告公司/KOL/内容团队产出高质量传播内容;6、管理营销团队,建立标准化流程并推动跨部门高效协作。skills and experience required.1、全日制本科及以上学历,市场营销、广告学、管理类相关专业;2、8年以上整合营销经验,3年以上快消、家清等行业总监级管理经验;3、备战略规划能力,有主导亿级营销项目或爆品打造成功案例;4、熟悉电商平台规则与流量玩法,拥有头部媒体/机构合作资源;5、优秀的团队管理与跨部门协调能力,抗压性强。

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