- 我正在为山东淄博一家上市背景的外资企业招聘工艺工程师，欢迎投递工作职责1.装备技术研究与推广：负责现有工装夹具的改进升级与推广工作；负责现有装备的改造升级与推广工作；测绘机械零部件、出具cad图纸；2.技术改造：参与公司的基建技改项目，负责项目立项、实施与验收工作，对项目的安全、量质本期负责；3.技术支持：识别技术改造与自动化替代机会，编制技术改造方案与自动化实施方案，参与公司的技术改造项目。任职资格1.教育背景：本科及以上学历，机械/机电一体化专业优先；2.工作经验：五年以上工装、夹具设计经验、非标设计或相关工作经验；3.技能要求：熟练使用Autocad和任何一款三维设计软件；熟悉机械原理、液压气动原理、PLC；具有工装夹具设计经验/非标设备设计经验/简单设备改造经验者优先；4.专业资质：持有中级工程师证书或其它相关认证者优先；5.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调合作能力。我正在为山东淄博一家上市背景的外资企业招聘工艺工程师，欢迎投递工作职责1.装备技术研究与推广：负责现有工装夹具的改进升级与推广工作；负责现有装备的改造升级与推广工作；测绘机械零部件、出具cad图纸；2.技术改造：参与公司的基建技改项目，负责项目立项、实施与验收工作，对项目的安全、量质本期负责；3.技术支持：识别技术改造与自动化替代机会，编制技术改造方案与自动化实施方案，参与公司的技术改造项目。任职资格1.教育背景：本科及以上学历，机械/机电一体化专业优先；2.工作经验：五年以上工装、夹具设计经验、非标设计或相关工作经验；3.技能要求：熟练使用Autocad和任何一款三维设计软件；熟悉机械原理、液压气动原理、PLC；具有工装夹具设计经验/非标设备设计经验/简单设备改造经验者优先；4.专业资质：持有中级工程师证书或其它相关认证者优先；5.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调合作能力。
- 我正在为山东一家上市公司招聘EHS主管的角色工作职责1、建立健全公司全员安全生产责任制、安全生产规章制度及安全操作规程，并监督执行。2、负责分公司生产安全事故应急预案的演练与修订、与实施工作。3、组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产任务，定期评估安全生产状况，研究解决相关问题。4、组织开展安全生产宣传教育培训工作。5、组织落实安全生产风险分级管控制度，负责职责范围内较大风险的管控；6、组织落实生产安全事故隐患排查治理制度，督促整改事故隐患。7、组织落实公司外来施工作业安全管理制度，监督审核承包、承租单位的安全生产资质与条件，督促其履行安全生产责任8、组织落实公司动火、临时用电、有限空间、高空、盲板抽堵、吊装、动土、断路、设备检修等特殊作业管理制度，并确保制度有效执行。9、组织建立健全公司安全生产责任制绩效考核机制，考核与监督各部门、岗位安全生产责任制的落实情况。10、在发生生产安全事故时，按规定时间和程序报告，组织事故救援与善后处置，配合外部调查，并组织内部事故调查处理。11、组织落实分公司的职我正在为山东一家上市公司招聘EHS主管的角色工作职责1、建立健全公司全员安全生产责任制、安全生产规章制度及安全操作规程，并监督执行。2、负责分公司生产安全事故应急预案的演练与修订、与实施工作。3、组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产任务，定期评估安全生产状况，研究解决相关问题。4、组织开展安全生产宣传教育培训工作。5、组织落实安全生产风险分级管控制度，负责职责范围内较大风险的管控；6、组织落实生产安全事故隐患排查治理制度，督促整改事故隐患。7、组织落实公司外来施工作业安全管理制度，监督审核承包、承租单位的安全生产资质与条件，督促其履行安全生产责任8、组织落实公司动火、临时用电、有限空间、高空、盲板抽堵、吊装、动土、断路、设备检修等特殊作业管理制度，并确保制度有效执行。9、组织建立健全公司安全生产责任制绩效考核机制，考核与监督各部门、岗位安全生产责任制的落实情况。10、在发生生产安全事故时，按规定时间和程序报告，组织事故救援与善后处置，配合外部调查，并组织内部事故调查处理。11、组织落实分公司的职
- 公司接受某合资企业 工作职责1.装备技术研究与推广：负责现有工装夹具的改进升级与推广工作；负责现有装备的改造升级与推广工作；测绘机械零部件、出具cad图纸；2.技术改造：参与公司基建技改项目，负责项目立项、实施与验收工作，对项目的安全、量质本期负责；3.技术支持：识别技术改造与自动化替代机会，编制技术改造方案与自动化实施方案，参与公司的技术改造项目。 任职资格1.教育背景：本科及以上学历，机械/机电一体化专业优先；2.工作经验：五年以上工装、夹具设计经验、非标设计或相关工作经验；3.技能要求：熟练使用Autocad和任何一款三维设计软件；熟悉机械原理、液压气动原理、PLC；具有工装夹具设计经验/非标设备设计经验/简单设备改造经验者优先；4.专业资质：持有中级工程师证书或其它相关认证者优先；5.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调合作能力。公司接受某合资企业 工作职责1.装备技术研究与推广：负责现有工装夹具的改进升级与推广工作；负责现有装备的改造升级与推广工作；测绘机械零部件、出具cad图纸；2.技术改造：参与公司基建技改项目，负责项目立项、实施与验收工作，对项目的安全、量质本期负责；3.技术支持：识别技术改造与自动化替代机会，编制技术改造方案与自动化实施方案，参与公司的技术改造项目。 任职资格1.教育背景：本科及以上学历，机械/机电一体化专业优先；2.工作经验：五年以上工装、夹具设计经验、非标设计或相关工作经验；3.技能要求：熟练使用Autocad和任何一款三维设计软件；熟悉机械原理、液压气动原理、PLC；具有工装夹具设计经验/非标设备设计经验/简单设备改造经验者优先；4.专业资质：持有中级工程师证书或其它相关认证者优先；5.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调合作能力。
- 公司介绍某中外合资公司 工作职责1.协助新产品过程开发和验证：参与新产品过程设计开发，协助车间制定新产品的试制工作计划，对准备工作和变更工作实行管理，审核设备工装的使用，确保设备及工装符合生产要求；2.车间技术文件编修和培训：根据工艺方案、工艺流程的设计，编制和修订工艺流程、质量控制点、作业指导书等工艺技术文件，配备工位器具，培训操作人员正确地操作、维护已有的和新购设备、工装，指导员工严格按工艺流程进行生产；对工艺技术变更进行管理。3.生产现场技术问题处理：处理生产现场出现的工艺技术异常，参加生产过程中的技术、质量、设备事故的分析调查工作，积极开展技术进步和合理化建议活动，并组织纠正和预防措施的实施。4.执行工艺检查制度：根据生产工艺文件及作业指导书检查车间工艺执行情况，及时发现并纠正不按工艺操作的现象，对操作工进行考核和培训；认真检查工艺记录的填写和保存情况，检查并指导员工填写好、用好记录，定时收集、整理、装订、归档；5.技术改进：收集生产现场技术数据，调研分析生产技术瓶颈，提出降本增效方案，持续改进。公司介绍某中外合资公司 工作职责1.协助新产品过程开发和验证：参与新产品过程设计开发，协助车间制定新产品的试制工作计划，对准备工作和变更工作实行管理，审核设备工装的使用，确保设备及工装符合生产要求；2.车间技术文件编修和培训：根据工艺方案、工艺流程的设计，编制和修订工艺流程、质量控制点、作业指导书等工艺技术文件，配备工位器具，培训操作人员正确地操作、维护已有的和新购设备、工装，指导员工严格按工艺流程进行生产；对工艺技术变更进行管理。3.生产现场技术问题处理：处理生产现场出现的工艺技术异常，参加生产过程中的技术、质量、设备事故的分析调查工作，积极开展技术进步和合理化建议活动，并组织纠正和预防措施的实施。4.执行工艺检查制度：根据生产工艺文件及作业指导书检查车间工艺执行情况，及时发现并纠正不按工艺操作的现象，对操作工进行考核和培训；认真检查工艺记录的填写和保存情况，检查并指导员工填写好、用好记录，定时收集、整理、装订、归档；5.技术改进：收集生产现场技术数据，调研分析生产技术瓶颈，提出降本增效方案，持续改进。
- 我正在为山东一家上市公司招聘持续改进工程师的角色工作职责1. 成本优化与浪费消除：深入各工厂生产现场，识别原材料、能耗、人工等环节的浪费点，制定可落地的成本节约方案。推动精益工具（如VSM价值流分析、TPM设备管理、标准化作业）应用，优化工艺流程，降低运营成本。2. 质量提升与问题解决：主导质量缺陷根因分析（如8D、5Why），推动改进措施闭环，降低产品不良率与客户投诉率。建立质量数据监控体系，推动SPC等工具应用，实现质量管控前置化。3. 跨工厂协同与标准化：总结优秀改善案例，提炼标准化操作流程（SOP），推动多工厂横向复制与经验共享。统筹跨部门资源，协调生产、工艺、设备团队推进改进项目，确保目标达成。4. 持续改进文化建设：设计并实施精益培训计划，提升工厂基层管理人员改善意识与工具应用能力。建立激励机制，推动全员参与提案改善活动，构建持续改进文化。任职资格1、学历与专业：本科及以上学历，工业工程、材料科学、机械工程、质量管理等相关专业优先。2、经验背景：3年以上制造业持续改进/精益生产/工艺优化经验，熟我正在为山东一家上市公司招聘持续改进工程师的角色工作职责1. 成本优化与浪费消除：深入各工厂生产现场，识别原材料、能耗、人工等环节的浪费点，制定可落地的成本节约方案。推动精益工具（如VSM价值流分析、TPM设备管理、标准化作业）应用，优化工艺流程，降低运营成本。2. 质量提升与问题解决：主导质量缺陷根因分析（如8D、5Why），推动改进措施闭环，降低产品不良率与客户投诉率。建立质量数据监控体系，推动SPC等工具应用，实现质量管控前置化。3. 跨工厂协同与标准化：总结优秀改善案例，提炼标准化操作流程（SOP），推动多工厂横向复制与经验共享。统筹跨部门资源，协调生产、工艺、设备团队推进改进项目，确保目标达成。4. 持续改进文化建设：设计并实施精益培训计划，提升工厂基层管理人员改善意识与工具应用能力。建立激励机制，推动全员参与提案改善活动，构建持续改进文化。任职资格1、学历与专业：本科及以上学历，工业工程、材料科学、机械工程、质量管理等相关专业优先。2、经验背景：3年以上制造业持续改进/精益生产/工艺优化经验，熟
- 公司介绍某合资企业 工作职责1、负责根据公司供应链实际，制定本事业部供应链发展规划；2、负责对标先进企业运营模式，制定本单位运营提升规划；3、负责根据年度经营目标，结合生产运营实际，制定本事业部运营工作年度计划；4、负责审核、批准产销订单草案；5、负责审批生产计划；6、负责产销订单异常处理审查；7、负责物资需求计划的审核、平衡及提货计划质量的管理考核工作。8、负责产品、物资仓储的现场、安全管理工作。9、负责物资保障中的异常事务处理工作。10、负责废旧物资及积压物资的分类、回收、处置协调工作。11、负责产品发货及物资装卸车的组织及协调工作。 任职资格教育水平：大专以上学历；专业：企业管理专业、材料类等相关专业；培训经历：具有企业运营管理及仓储管理、安全管理培训经历；经验：从事相关工作3年以上工作经验；技能技巧：产销对接能力、生产组织协调能力。个人素质：具备较强的工作主动性、团队协作意识，面对新事物据别较强的理解能力。公司介绍某合资企业 工作职责1、负责根据公司供应链实际，制定本事业部供应链发展规划；2、负责对标先进企业运营模式，制定本单位运营提升规划；3、负责根据年度经营目标，结合生产运营实际，制定本事业部运营工作年度计划；4、负责审核、批准产销订单草案；5、负责审批生产计划；6、负责产销订单异常处理审查；7、负责物资需求计划的审核、平衡及提货计划质量的管理考核工作。8、负责产品、物资仓储的现场、安全管理工作。9、负责物资保障中的异常事务处理工作。10、负责废旧物资及积压物资的分类、回收、处置协调工作。11、负责产品发货及物资装卸车的组织及协调工作。 任职资格教育水平：大专以上学历；专业：企业管理专业、材料类等相关专业；培训经历：具有企业运营管理及仓储管理、安全管理培训经历；经验：从事相关工作3年以上工作经验；技能技巧：产销对接能力、生产组织协调能力。个人素质：具备较强的工作主动性、团队协作意识，面对新事物据别较强的理解能力。
- 公司介绍某外资企业 工作职责1. 多体系整合与落地主导集团ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、IATF 16949四大体系的建设、维护与持续改进，确保各工厂体系有效运行。针对陶瓷纤维行业特性（如高温工艺、纤维粉尘控制等），制定差异化的体系执行标准。2. IATF 16949专项推进负责汽车行业质量管理体系（IATF 16949）在适用工厂的导入、认证及年审，落实APQP/PPAP/FMEA等核心工具应用。协调客户审核（如汽车供应链Tier1供应商审核），推动不符合项整改闭环。3. 工厂体系赋能定期开展工厂体系审核、过程审核及VDA 6.3专项评估，输出整改方案并跟踪验证。编制集团级体系文件（质量手册、程序文件），指导工厂完成三级文件本地化。4. 数据驱动改进监控各工厂体系KPI（如内审不符合项率、认证通过率），通过月度质量会议推动系统性提升。组织质量工具（SPC、MSA、8D等）培训，提升工厂人员实战能力。5. 行业对标与创新研究陶瓷纤维在汽车、航空航天等应用领域的客户质量标准，推动体公司介绍某外资企业 工作职责1. 多体系整合与落地主导集团ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、IATF 16949四大体系的建设、维护与持续改进，确保各工厂体系有效运行。针对陶瓷纤维行业特性（如高温工艺、纤维粉尘控制等），制定差异化的体系执行标准。2. IATF 16949专项推进负责汽车行业质量管理体系（IATF 16949）在适用工厂的导入、认证及年审，落实APQP/PPAP/FMEA等核心工具应用。协调客户审核（如汽车供应链Tier1供应商审核），推动不符合项整改闭环。3. 工厂体系赋能定期开展工厂体系审核、过程审核及VDA 6.3专项评估，输出整改方案并跟踪验证。编制集团级体系文件（质量手册、程序文件），指导工厂完成三级文件本地化。4. 数据驱动改进监控各工厂体系KPI（如内审不符合项率、认证通过率），通过月度质量会议推动系统性提升。组织质量工具（SPC、MSA、8D等）培训，提升工厂人员实战能力。5. 行业对标与创新研究陶瓷纤维在汽车、航空航天等应用领域的客户质量标准，推动体
- 公司介绍：某特种材料头部公司工作职责1.装备技术研究与推广：*负责现有工装夹具的改进升级与推广工作；*负责现有装备的改造升级与推广工作；*测绘机械零部件、出具cad图纸；2.技术改造：*参与公司的基建技改项目，负责项目立项、实施与验收工作，对项目的安全、量质本期负责；3.技术支持：识别技术改造与自动化替代机会，编制技术改造方案与自动化实施方案，参与公司的技术改造项目。任职资格1.教育背景：本科及以上学历，机械/机电一体化专业优先；2.工作经验：五年以上工装、夹具设计经验、非标设计或相关工作经验；3.技能要求：熟练使用Autocad和任何一款三维设计软件；熟悉机械原理、液压气动原理、PLC；具有工装夹具设计经验/非标设备设计经验/简单设备改造经验者优先；4.专业资质：持有中级工程师证书或其它相关认证者优先；5.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调合作能力。公司介绍：某特种材料头部公司工作职责1.装备技术研究与推广：*负责现有工装夹具的改进升级与推广工作；*负责现有装备的改造升级与推广工作；*测绘机械零部件、出具cad图纸；2.技术改造：*参与公司的基建技改项目，负责项目立项、实施与验收工作，对项目的安全、量质本期负责；3.技术支持：识别技术改造与自动化替代机会，编制技术改造方案与自动化实施方案，参与公司的技术改造项目。任职资格1.教育背景：本科及以上学历，机械/机电一体化专业优先；2.工作经验：五年以上工装、夹具设计经验、非标设计或相关工作经验；3.技能要求：熟练使用Autocad和任何一款三维设计软件；熟悉机械原理、液压气动原理、PLC；具有工装夹具设计经验/非标设备设计经验/简单设备改造经验者优先；4.专业资质：持有中级工程师证书或其它相关认证者优先；5.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调合作能力。
- 我们在为淄博一家上市公司招聘EHS主管的角色工作职责1、建立健全公司全员安全生产责任制、安全生产规章制度及安全操作规程，并监督执行。2、负责分公司生产安全事故应急预案的演练与修订、与实施工作。3、组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产任务，定期评估安全生产状况，研究解决相关问题。4、组织开展安全生产宣传教育培训工作。5、组织落实安全生产风险分级管控制度，负责职责范围内较大风险的管控；6、组织落实生产安全事故隐患排查治理制度，督促整改事故隐患。7、组织落实公司外来施工作业安全管理制度，监督审核承包、承租单位的安全生产资质与条件，督促其履行安全生产责任8、组织落实公司动火、临时用电、有限空间、高空、盲板抽堵、吊装、动土、断路、设备检修等特殊作业管理制度，并确保制度有效执行。9、组织建立健全公司安全生产责任制绩效考核机制，考核与监督各部门、岗位安全生产责任制的落实情况。10、在发生生产安全事故时，按规定时间和程序报告，组织事故救援与善后处置，配合外部调查，并组织内部事故调查处理。11、组织落实分公司的职我们在为淄博一家上市公司招聘EHS主管的角色工作职责1、建立健全公司全员安全生产责任制、安全生产规章制度及安全操作规程，并监督执行。2、负责分公司生产安全事故应急预案的演练与修订、与实施工作。3、组织召开安全生产工作会议，及时总结和部署安全生产任务，定期评估安全生产状况，研究解决相关问题。4、组织开展安全生产宣传教育培训工作。5、组织落实安全生产风险分级管控制度，负责职责范围内较大风险的管控；6、组织落实生产安全事故隐患排查治理制度，督促整改事故隐患。7、组织落实公司外来施工作业安全管理制度，监督审核承包、承租单位的安全生产资质与条件，督促其履行安全生产责任8、组织落实公司动火、临时用电、有限空间、高空、盲板抽堵、吊装、动土、断路、设备检修等特殊作业管理制度，并确保制度有效执行。9、组织建立健全公司安全生产责任制绩效考核机制，考核与监督各部门、岗位安全生产责任制的落实情况。10、在发生生产安全事故时，按规定时间和程序报告，组织事故救援与善后处置，配合外部调查，并组织内部事故调查处理。11、组织落实分公司的职
- 公司介绍某合资企业 工作职责1. 采购策略制定与执行结合企业运营需求，制定MRO品类采购策略（如集中采购、框架协议采购等），划分物料品类优先级（关键设备配件、常用耗材、行政办公物资等）。分析市场趋势、供应商报价及成本结构，优化采购成本，设定降本目标并推进落地。2. 供应商管理全周期开发、筛选优质MRO供应商，建立供应商评估体系（质量、交付时效、价格、服务响应速度），定期开展绩效考核。主导供应商谈判，签订框架协议或长期合作合同，维护核心供应商关系，处理供应商违约、交付延迟等问题。3. 采购执行与库存管控审核MRO采购需求（来自生产车间、运维部门等），确保需求合理性。协同仓储部门优化MRO库存结构，以及库存管理策略，降低库存资金占用。 4. 合规与风险管理确保采购流程符合企业内控要求及国家相关法规，监督采购合同执行的合规性，防范廉政风险。识别MRO供应链风险（如供应商断供、物料涨价、物流中断），制定应急预案。5. 跨部门协同与生产、运维、财务、仓储等部门对接，收集需求反馈，解决跨部门协作问题。6. 数据复盘与持公司介绍某合资企业 工作职责1. 采购策略制定与执行结合企业运营需求，制定MRO品类采购策略（如集中采购、框架协议采购等），划分物料品类优先级（关键设备配件、常用耗材、行政办公物资等）。分析市场趋势、供应商报价及成本结构，优化采购成本，设定降本目标并推进落地。2. 供应商管理全周期开发、筛选优质MRO供应商，建立供应商评估体系（质量、交付时效、价格、服务响应速度），定期开展绩效考核。主导供应商谈判，签订框架协议或长期合作合同，维护核心供应商关系，处理供应商违约、交付延迟等问题。3. 采购执行与库存管控审核MRO采购需求（来自生产车间、运维部门等），确保需求合理性。协同仓储部门优化MRO库存结构，以及库存管理策略，降低库存资金占用。 4. 合规与风险管理确保采购流程符合企业内控要求及国家相关法规，监督采购合同执行的合规性，防范廉政风险。识别MRO供应链风险（如供应商断供、物料涨价、物流中断），制定应急预案。5. 跨部门协同与生产、运维、财务、仓储等部门对接，收集需求反馈，解决跨部门协作问题。6. 数据复盘与持
- 我正在为一家上市背景的外资公司招聘机械工程师，欢迎投递工作职责1.装备技术研究与推广：负责现有工装夹具的改进升级与推广工作；负责现有装备的改造升级与推广工作；测绘机械零部件、出具cad图纸；2.技术改造：参与公司的基建技改项目，负责项目立项、实施与验收工作，对项目的安全、量质本期负责；3.技术支持：识别技术改造与自动化替代机会，编制技术改造方案与自动化实施方案，参与公司的技术改造项目。任职资格1.教育背景：本科及以上学历，机械/机电一体化专业优先；2.工作经验：五年以上工装、夹具设计经验、非标设计或相关工作经验；3.技能要求：熟练使用Autocad和任何一款三维设计软件；熟悉机械原理、液压气动原理、PLC；具有工装夹具设计经验/非标设备设计经验/简单设备改造经验者优先；4.专业资质：持有中级工程师证书或其它相关认证者优先；5.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调合作能力。我正在为一家上市背景的外资公司招聘机械工程师，欢迎投递工作职责1.装备技术研究与推广：负责现有工装夹具的改进升级与推广工作；负责现有装备的改造升级与推广工作；测绘机械零部件、出具cad图纸；2.技术改造：参与公司的基建技改项目，负责项目立项、实施与验收工作，对项目的安全、量质本期负责；3.技术支持：识别技术改造与自动化替代机会，编制技术改造方案与自动化实施方案，参与公司的技术改造项目。任职资格1.教育背景：本科及以上学历，机械/机电一体化专业优先；2.工作经验：五年以上工装、夹具设计经验、非标设计或相关工作经验；3.技能要求：熟练使用Autocad和任何一款三维设计软件；熟悉机械原理、液压气动原理、PLC；具有工装夹具设计经验/非标设备设计经验/简单设备改造经验者优先；4.专业资质：持有中级工程师证书或其它相关认证者优先；5.沟通能力：具备良好的沟通能力和协调合作能力。
- 公司介绍某合资企业 工作职责1.成本优化与浪费消除深入各工厂生产现场，识别原材料、能耗、人工等环节的浪费点，制定可落地的成本节约方案。推动精益工具（如VSM价值流分析、TPM设备管理、标准化作业）应用，优化工艺流程，降低运营成本。2.质量提升与问题解决主导质量缺陷根因分析（如8D、5Why），推动改进措施闭环，降低产品不良率与客户投诉率。建立质量数据监控体系，推动SPC等工具应用，实现质量管控前置化。3.跨工厂协同与标准化总结优秀改善案例，提炼标准化操作流程（SOP），推动多工厂横向复制与经验共享。统筹跨部门资源，协调生产、工艺、设备团队推进改进项目，确保目标达成。4.持续改进文化建设设计并实施精益培训计划，提升工厂基层管理人员改善意识与工具应用能力。建立激励机制，推动全员参与提案改善活动，构建持续改进文化。 任职资格硬性条件：1.学历与专业：本科及以上学历，工业工程、材料科学、机械工程、质量管理等相关专业优先。2.经验背景：3年以上制造业持续改进/精益生产/工艺优化经验，熟悉陶瓷纤维、耐火材料、非金属制品公司介绍某合资企业 工作职责1.成本优化与浪费消除深入各工厂生产现场，识别原材料、能耗、人工等环节的浪费点，制定可落地的成本节约方案。推动精益工具（如VSM价值流分析、TPM设备管理、标准化作业）应用，优化工艺流程，降低运营成本。2.质量提升与问题解决主导质量缺陷根因分析（如8D、5Why），推动改进措施闭环，降低产品不良率与客户投诉率。建立质量数据监控体系，推动SPC等工具应用，实现质量管控前置化。3.跨工厂协同与标准化总结优秀改善案例，提炼标准化操作流程（SOP），推动多工厂横向复制与经验共享。统筹跨部门资源，协调生产、工艺、设备团队推进改进项目，确保目标达成。4.持续改进文化建设设计并实施精益培训计划，提升工厂基层管理人员改善意识与工具应用能力。建立激励机制，推动全员参与提案改善活动，构建持续改进文化。 任职资格硬性条件：1.学历与专业：本科及以上学历，工业工程、材料科学、机械工程、质量管理等相关专业优先。2.经验背景：3年以上制造业持续改进/精益生产/工艺优化经验，熟悉陶瓷纤维、耐火材料、非金属制品
