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公司介绍：全球知名大排量摩托车、全地形车、新能源摩托制造和销售一体的大型国际化企业。工作职责：1. 负责主导动力总成全域传动系统正向开发，基于模块化平台战略，定义高功率、高转速、低惯量传动系统架构，攻克多挡位快速换挡与零件强度及NVH平衡的核心技术难题；2. 负责建立换挡机构动态特性，制定行业换挡品质评价标准；3. 负责主导传动系统轻量化技术突破（优化轴齿设计、复合材料齿轮应用），推动系统减重并且强度达标；4. 负责编制技术规范,主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任；5. 负责传动系统板块图纸及尺寸链校核，系统方案审核。 职位要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上MT变速箱/摩托车变速箱工作经验，拥有传动系统成功开发经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通能力和团队协作精神，具备一定创新能力。

关于公司：这家公司在摩托车行业全国排名第一。 岗位职责：1. 负责主导动力总成全域传动系统正向开发，基于模块化平台战略，定义高功率、高转速、低惯量传动系统架构，攻克多挡位快速换挡与零件强度及NVH平衡的核心技术难题；2. 负责建立换挡机构动态特性，制定行业换挡品质评价标准；3. 负责主导传动系统轻量化技术突破（优化轴齿设计、复合材料齿轮应用），推动系统减重并且强度达标；4. 负责编制技术规范,主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任；5. 负责传动系统板块图纸及尺寸链校核，系统方案审核。 职位要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上MT变速箱/摩托车变速箱工作经验，拥有传动系统成功开发经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通能力和团队协作精神，具备一定创新能力；5. 3年以上摩托车公司工作经历。

关于公司：这是国内排名第一的摩托车公司。 工作职责：1. 主导CVT系统全生命周期正向开发，基于动力总成全局技术方案，制定CVT系统架构设计策略，攻克高扭矩，高转速、低能耗、高效率传动技术难点；2. 搭建CVT系统知识图谱，培养高潜力技术团队；技术对标，制定技术路线图；3. 建立CVT系统正向验证体系（台架-整车-用户大数据）；布局CVT系统模块化平台战略，实现跨车型快速衍生开发，缩短研发周期；4. 主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任。 任职要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上CVT相关工作经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通，团队协作与创新能力，具备一定抗压能力。

关于公司：这是国内销量最好的一家摩托车公司，其产品远销欧美。 行业背景：需人选来自摩托车/二轮电动车行业。 岗位职责：1、依据总体布置要求负责车架的方案设计，输出3D、2D图纸、《部品变化一览表》及部品BOM；2、负责对设计结果进行检讨，包括L/O布局、结构、间隙检查、装配、制造工艺、维修性、法律法规、专利等方面的检讨；3、负责样车、模具试制车辆测试、装配过程中设计问题的解析对策及问题闭环；4、负责车架相关部件的设计规范/标准的编制、修订；5、负责设计车架FEMA的编制及入库； 任职要求：1、7年以上两轮摩托车车架设计经验，熟练掌握两轮跨骑车/踏板车的设计要点，熟悉侧支架、中撑的法规及设计要求，具备3D数据建模及2D图纸的制作能力；2、熟悉车架常用管材、板材的加工工艺、方法及材料的力学性能；3、了解车架常用的焊接工艺及不同焊接工艺的特点、适用场景；4、了解车架焊具及检具的设计及制作要求，能够解决车架焊接过程中出现的相关问题；5、软件要求熟练掌握UG。

公司介绍：国内Top5主机厂 岗位职责：负责汽车产品（燃油车/新能源车）的市场调研、竞品分析及用户需求挖掘，制定营销策略；策划并执行产品上市、品牌推广、促销活动，提升产品销量与市场份额；管理线上线下营销渠道（社交媒体、电商、经销商等），优化投放效果；协同销售、研发等部门，推动产品卖点提炼、定价策略及销售工具开发；监控营销数据（线索转化、市场声量等），定期复盘并调整策略。任职要求：本科以上学历，市场营销、汽车工程、管理类相关专业；8年以上汽车行业营销经验，熟悉新能源市场优先；具备市场敏感度，擅长数据分析和创意策划；优秀的跨部门协作能力，能适应快节奏工作；熟练使用PPT/Excel，英语能力良好者加分。加分项：有成功新车上市案例或头部车企经验；熟悉数字化营销工具（SEO/SEM、DSP等）。

岗位名称：零售练习生90M0143255工作地点：本市分配岗位薪资：6k左右路易威登2025零售练习生项目，专为培养未来顶尖奢侈品销售菁英而生！6个月沉浸式培养，360°探索品牌精髓，开启属于你的传奇旅程！工作内容：1.门店工作轮岗2.货品整理3.辅助接待客户岗位要求：1.不限专业背景的跨界人才（应届毕业生/3年以内职场新人）2.永不停歇的成长型思维，渴望在奢侈品牌金字塔尖绽放光芒3.敢为人先的创新者，愿用Z世代的视角重新定义高端零售4.具有学习敏锐度与团队协作精神

企业介绍：某上市制造集团。 岗位职责：1、制定集团质量战略目标，搭建覆盖全价值链（研发、制造、供应链、售后）的质量管理体系，确保符合IATF 16949、VDA 6.3等国际标准及客户要求。2、推动质量文化变革，提升全员质量意识，建立预防性质量管控机制。3、主导新产品开发阶段的质量策划（APQP），确保设计评审（DFMEA）、试制验证（PV/DV）及量产准入标准的落地。4、协同研发、工程部门优化设计质量，降低量产后的质量风险。5、监督工厂生产过程质量控制，优化工艺标准、检验流程及SPC应用，推动零缺陷目标。6、主导重大质量问题的快速响应（8D/5Why分析），推动根本性改善措施。7、建立供应商准入、考核及淘汰机制，主导供应商质量能力审核（VDA 6.3）。8、推动关键零部件PPAP审核，协同采购团队降低供应链质量风险。9、监控售后市场质量表现（IPTV/千台故障率），主导TOP问题的闭环改进。10、联动客户服务部门提升客户满意度，减少质量索赔成本。11、曾领导上百人跨职能质量团队，制定KPI（如FTT、PP

 专业技能需求：(1)熟悉新项目管理流程，具备从企划、可行性评估、立项、造型设计、开发、验证、问题点对策、量试、量产的实际项目管理经验(2)熟悉项目投资预算与成本管控，并具备实际的管理经验(3)对电动车各部件，车架及铁件、塑橡胶、避震器、灯具、刹车、仪表、把手开关、马达、马达控制器、各类金属件铸造成型、CNC加工、新颜色材质，熟悉各部件的设计开发、模具开发、供货商制程、成本等各面相管理。具备至少10年以上实务经验。(4)具备与设计、研发、供货商、质量、采购等不同团队实际对应合作经验，具备至少10年以上工作经验。职位责任：(1)新项目管理:确保能符合项目设定的项目日程、成本、质量。(2)新项目零件管理:确保新品(Hardware、Firmware、Software)从设计到研发阶段顺利推进到量产阶段。确保该新品在内部端的设计、技术、制造、测试与外部供货商端的设计质量、交期方面能符合项目整体设定的日程与需求，并带领不同单位团队的串接与合作。(3)项目新技术管理:在前期企划与设计时间，与企划与设计团队串接与合作，

公司介绍：全球知名大排量摩托车、全地形车、新能源摩托制造和销售一体的大型国际化企业。工作职责：1. 主导CVT系统全生命周期正向开发，基于动力总成全局技术方案，制定CVT系统架构设计策略，攻克高扭矩，高转速、低能耗、高效率传动技术难点；2. 搭建CVT系统知识图谱，培养高潜力技术团队；技术对标，制定技术路线图；3. 建立CVT系统正向验证体系（台架-整车-用户大数据）；布局CVT系统模块化平台战略，实现跨车型快速衍生开发，缩短研发周期；4. 主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任。 任职资格：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上CVT相关工作经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通，团队协作与创新能力，具备一定抗压能力；5. 具有一定的国际化视野，曾参与过全球项目开发者为佳。

岗位职责:1、依据公司的国际化战略，结合国际支付现状，为主业提供完整的商户入驻方案，满足多业务、多语言、多地区的本地化需求，包括身份认证、资质审核、风险评级、合规审查等全生命周期管理，并不断提升客户体验；2、主导跨境收付款、外汇兑换、资金路由等核心模块演进路线，设计符合SWIFT/SEPA/本地清算网络的多轨资金方案；3、调研海内外支付行业趋势及动态，分析客户需求，搭建适配当地市场特征、文化习惯的支付模型，推动产品创新；4、与风控、法务、技术团队协作，将AML/CTF、央行外汇政策转化为产品规则（如JMLSG、FATCA），搭建实时反欺诈监控系统，确保产品符合目标国家/地区的合规要求，并推动本地化认证与审核流程优化；  任职要求:1、本科及以上学历，5年以上支付业务经验，至少3年专注跨境支付（B2B场景优先），完整经历从0到1搭建跨境产品体系（含海关申报、税务引擎等模块）；2、精通跨境业务关键指标：清算时效、汇率损益、退单率等，深度理解跨境资金链路：代理行模式、Nostro/Vostro账户运作，熟悉全球主

岗位职责：1、负责进口水果批发市场客户开发与维护，达成销售目标2、开发负责区域内水果店等零售渠道，提升产品覆盖率3、收集客户库存、销售等信息4、市场内开展试吃、促销活动岗位要求：1、30周岁以下，本科及以上学历；2、有过水果行业从业经验（销售采购均可），有快消品销售经验也可，2年以上工作经验3、适应出差，能早起4、善于沟通，有抗压能力5、有驾照，会开车，有车

关于公司：这家公司在摩托车行业全国排名第一。 岗位职责：1. 负责主导动力总成全域传动系统正向开发，基于模块化平台战略，定义高功率、高转速、低惯量传动系统架构，攻克多挡位快速换挡与零件强度及NVH平衡的核心技术难题；2. 负责建立换挡机构动态特性，制定行业换挡品质评价标准；3. 负责主导传动系统轻量化技术突破（优化轴齿设计、复合材料齿轮应用），推动系统减重并且强度达标；4. 负责编制技术规范,主导产品攻关活动，对解决系统级重大产品质量、重大及重要设计问题承担系统级技术责任；5. 负责传动系统板块图纸及尺寸链校核，系统方案审核。 职位要求：1. 汽车/摩托车、机械及自动化相关专业本科及以上学历；2. 10年及以上MT变速箱/摩托车变速箱工作经验，拥有传动系统成功开发经验；3. 熟悉发动机传动系统开发流程；4. 具备较好的沟通能力和团队协作精神，具备一定创新能力；5. 3年以上摩托车公司工作经历。