- 企业介绍:全球知名的世界500强的外企公司，招募NVH仿真工程师人才，以加入其位于中国的研发中心。 工作职责：仿真分析与问题解决： 负责定义复杂的工程问题，利用高级仿真技术（建模、求解、迭代）对驾驶舱、液压系统、排气系统及发电机组进行噪音或振动分析，确保设计达标并提供明确的改进建议。跨部门协作与验证： 深度参与设计评审，与设计、制造及测试团队紧密合作；负责支持物理测试以验证仿真方案的准确性，确保新产品的稳健交付。技术创新与存档管理： 跟踪行业前沿新技术，推动现有仿真技术的持续改进，并负责分析模型、仿真数据及结果的系统性存档。 任职资格：教育背景与研究方向： 硕士及以上学历，车辆工程、声学工程、热能动力、内燃机、航空航天、流体机械或工程力学等相关专业。研究方向需涉及：噪音/振动（NVH）仿真与测试、数值方法、降阶模型、或机器学习与数值仿真结合等。专业技能与工具使用： 熟悉至少一种数值计算理论（如 FEM、FVM、BEM、SEA、FDM），并能熟练使用 Abaqus、Nastran、VA-one 或同类 CAE企业介绍:全球知名的世界500强的外企公司，招募NVH仿真工程师人才，以加入其位于中国的研发中心。 工作职责：仿真分析与问题解决： 负责定义复杂的工程问题，利用高级仿真技术（建模、求解、迭代）对驾驶舱、液压系统、排气系统及发电机组进行噪音或振动分析，确保设计达标并提供明确的改进建议。跨部门协作与验证： 深度参与设计评审，与设计、制造及测试团队紧密合作；负责支持物理测试以验证仿真方案的准确性，确保新产品的稳健交付。技术创新与存档管理： 跟踪行业前沿新技术，推动现有仿真技术的持续改进，并负责分析模型、仿真数据及结果的系统性存档。 任职资格：教育背景与研究方向： 硕士及以上学历，车辆工程、声学工程、热能动力、内燃机、航空航天、流体机械或工程力学等相关专业。研究方向需涉及：噪音/振动（NVH）仿真与测试、数值方法、降阶模型、或机器学习与数值仿真结合等。专业技能与工具使用： 熟悉至少一种数值计算理论（如 FEM、FVM、BEM、SEA、FDM），并能熟练使用 Abaqus、Nastran、VA-one 或同类 CAE
- 工作职责：仿真分析与问题解决： 负责定义复杂的工程问题，利用高级仿真技术（建模、求解、迭代）对驾驶舱、液压系统、排气系统及发电机组进行噪音或振动分析，确保设计达标并提供明确的改进建议。跨部门协作与验证： 深度参与设计评审，与设计、制造及测试团队紧密合作；负责支持物理测试以验证仿真方案的准确性，确保新产品的稳健交付。技术创新与存档管理： 跟踪行业前沿新技术，推动现有仿真技术的持续改进，并负责分析模型、仿真数据及结果的系统性存档。任职资格：教育背景与研究方向： 硕士及以上学历，车辆工程、声学工程、热能动力、内燃机、航空航天、流体机械或工程力学等相关专业。研究方向需涉及：噪音/振动（NVH）仿真与测试、数值方法、降阶模型、或机器学习与数值仿真结合等。专业技能与工具使用： 熟悉至少一种数值计算理论（如 FEM、FVM、BEM、SEA、FDM），并能熟练使用 Abaqus、Nastran、VA-one 或同类 CAE 工程分析软件。综合素养与优先项： 具备卓越的问题解决能力、良好的沟通协作精神及积极主动性。具备非线性工作职责：仿真分析与问题解决： 负责定义复杂的工程问题，利用高级仿真技术（建模、求解、迭代）对驾驶舱、液压系统、排气系统及发电机组进行噪音或振动分析，确保设计达标并提供明确的改进建议。跨部门协作与验证： 深度参与设计评审，与设计、制造及测试团队紧密合作；负责支持物理测试以验证仿真方案的准确性，确保新产品的稳健交付。技术创新与存档管理： 跟踪行业前沿新技术，推动现有仿真技术的持续改进，并负责分析模型、仿真数据及结果的系统性存档。任职资格：教育背景与研究方向： 硕士及以上学历，车辆工程、声学工程、热能动力、内燃机、航空航天、流体机械或工程力学等相关专业。研究方向需涉及：噪音/振动（NVH）仿真与测试、数值方法、降阶模型、或机器学习与数值仿真结合等。专业技能与工具使用： 熟悉至少一种数值计算理论（如 FEM、FVM、BEM、SEA、FDM），并能熟练使用 Abaqus、Nastran、VA-one 或同类 CAE 工程分析软件。综合素养与优先项： 具备卓越的问题解决能力、良好的沟通协作精神及积极主动性。具备非线性
- 公司介绍：国内的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。工作职责：1.系统升级与维护：升级或更换生命周期结束（EOL）的软件和硬件，以确保系统的合规性、可用性和可靠性。2.控制逻辑优化：开发 PLC 逻辑并升级控制参数，以支持产品质量提升、效率改进和成本降低。3.新项目开发与部署：与制造工程师及供应商协作，设计、开发和部署新生产线及工位的控制系统。工作内容包括硬件选型、程序框架与网络架构设计、Wonderware（上位机组态软件）部署等。4.物联网（IoT）实施：推进机器与设备的互联互通，实现从生产车间到管理层的无缝数据流传递。5.智能制造推进：持续学习并应用新技术，以提升工厂的智能制造水平。6.故障排查：解决复杂且顽固的设备技术问题。工作要求：1.教育背景：本科及以上学历，电气工程及自动化、机电一体化或相关专业。2.工作经验：具备自动化系统设计与实施的相关工作经验。3.专业技能（PLC）：熟练掌握西门子（SIEMENS）PLC 和 HMI（人机界面），包括硬件安装、公司介绍：国内的工业企业之一，从事汽车与智能交通技术、工业技术、消费品和能源及建筑技术的产业。工作职责：1.系统升级与维护：升级或更换生命周期结束（EOL）的软件和硬件，以确保系统的合规性、可用性和可靠性。2.控制逻辑优化：开发 PLC 逻辑并升级控制参数，以支持产品质量提升、效率改进和成本降低。3.新项目开发与部署：与制造工程师及供应商协作，设计、开发和部署新生产线及工位的控制系统。工作内容包括硬件选型、程序框架与网络架构设计、Wonderware（上位机组态软件）部署等。4.物联网（IoT）实施：推进机器与设备的互联互通，实现从生产车间到管理层的无缝数据流传递。5.智能制造推进：持续学习并应用新技术，以提升工厂的智能制造水平。6.故障排查：解决复杂且顽固的设备技术问题。工作要求：1.教育背景：本科及以上学历，电气工程及自动化、机电一体化或相关专业。2.工作经验：具备自动化系统设计与实施的相关工作经验。3.专业技能（PLC）：熟练掌握西门子（SIEMENS）PLC 和 HMI（人机界面），包括硬件安装、
- 我正在为江阴一家锻造公司招聘PM，欢迎投递 岗位职责1、负责产品的项目周期管理，从投标资料准备到产品交付、验收。2、对接总包方、总装厂、设计院、外包方等单位，做好订单的技术沟通、方案确认、外包方等变更协调。3、组织内部技术交底，确认图纸、材质等技术要求。4、协调采购、生产、质检等部门，跟踪进度和质量，按期完成产品交付。5、协调产品现场安装、调试、指导、报检，处理现场问题和售后整改。6、领导安排的其他工作。 任职要求1、本科及以上学历，机械、金属材料等相关专业优先。2、3年以上锻造、机械加工、焊接等相关行业项目管理经验优先。3、熟悉合同、订单、招投标流程。4、熟练使用Office，Excel 台账与数据处理熟练。5、细心严谨、沟通协调能力强，有责任心。6、保密意识强，稳定性好，服从管理。我正在为江阴一家锻造公司招聘PM，欢迎投递 岗位职责1、负责产品的项目周期管理，从投标资料准备到产品交付、验收。2、对接总包方、总装厂、设计院、外包方等单位，做好订单的技术沟通、方案确认、外包方等变更协调。3、组织内部技术交底，确认图纸、材质等技术要求。4、协调采购、生产、质检等部门，跟踪进度和质量，按期完成产品交付。5、协调产品现场安装、调试、指导、报检，处理现场问题和售后整改。6、领导安排的其他工作。 任职要求1、本科及以上学历，机械、金属材料等相关专业优先。2、3年以上锻造、机械加工、焊接等相关行业项目管理经验优先。3、熟悉合同、订单、招投标流程。4、熟练使用Office，Excel 台账与数据处理熟练。5、细心严谨、沟通协调能力强，有责任心。6、保密意识强，稳定性好，服从管理。
- 我正在为江阴一家做自由锻大型环锻的制造型企业招聘PM岗位职责:1、负责产品的项目周期管理，从投标资料准备到产品交付、验收。2、对接总包方、总装厂、设计院、船级社等单位，做好订单的技术沟通、方案确认、变更协调。3、组织内部技术交底，确认图纸、材质等技术要求。4、协调采购、生产、质检等部门，跟踪进度和质量，按期完成产品交付。5、协调产品现场安装、调试、指导、报检，处理现场问题和售后整改。6、领导安排的其他工作。任职要求1、大专及以上学历，机械、金属材料等相关专业优先。2、有3年以上航天航空、船舶设备等行业项目经理经验优先。3、熟悉合同、订单、招投标、船用产品资料流程。4、熟练使用Office，Excel台账与数据处理熟练。5、细心严谨、沟通协调能力强，有责任心。6、保密意识强，稳定性好，服从管理。我正在为江阴一家做自由锻大型环锻的制造型企业招聘PM岗位职责:1、负责产品的项目周期管理，从投标资料准备到产品交付、验收。2、对接总包方、总装厂、设计院、船级社等单位，做好订单的技术沟通、方案确认、变更协调。3、组织内部技术交底，确认图纸、材质等技术要求。4、协调采购、生产、质检等部门，跟踪进度和质量，按期完成产品交付。5、协调产品现场安装、调试、指导、报检，处理现场问题和售后整改。6、领导安排的其他工作。任职要求1、大专及以上学历，机械、金属材料等相关专业优先。2、有3年以上航天航空、船舶设备等行业项目经理经验优先。3、熟悉合同、订单、招投标、船用产品资料流程。4、熟练使用Office，Excel台账与数据处理熟练。5、细心严谨、沟通协调能力强，有责任心。6、保密意识强，稳定性好，服从管理。
- 一家专注于汽车零部件的欧美外资公司，目前招聘技术研发经理；岗位职责：1.团队领导：领导、指导和发展一个大型的跨职能工程团队，涵盖系统架构/概念、硬件（HW）、机械（MD）、软件（SW）和测试与验证团队；2.能力管理（进一步发展员工、工具和方法、部门的人员战略以及部门服务范围的定义）；3.本地策略：制定符合全球产品组合及中国市场特定需求的中国研发技术路线图，例如汽车电子领域；4.技术开发：与当地主要参与者建立战略技术伙伴关系，包括半导体公司、软件服务提供商和其他有用的平台，以确保“可控”和有竞争力的技术供应链。5.人才发展：在竞争激烈的市场中识别并留住顶尖人才。建立一种强调技术严谨、创新和所有权的强大工程文化。为关键技术和领导职位制定继任计划；6.端到端交付：负责中国所有汽车电子项目的技术执行，从概念和系统要求到设计验证（DV）、产品验证（PV），并确保批量生产启动性能；7.技术问题解决：作为中国复杂技术问题的最终升级点，特别是涉及硬件软件集成、EMC挑战或功能安全（FuSa）差距的问题。领导根本原因分析，并一家专注于汽车零部件的欧美外资公司，目前招聘技术研发经理；岗位职责：1.团队领导：领导、指导和发展一个大型的跨职能工程团队，涵盖系统架构/概念、硬件（HW）、机械（MD）、软件（SW）和测试与验证团队；2.能力管理（进一步发展员工、工具和方法、部门的人员战略以及部门服务范围的定义）；3.本地策略：制定符合全球产品组合及中国市场特定需求的中国研发技术路线图，例如汽车电子领域；4.技术开发：与当地主要参与者建立战略技术伙伴关系，包括半导体公司、软件服务提供商和其他有用的平台，以确保“可控”和有竞争力的技术供应链。5.人才发展：在竞争激烈的市场中识别并留住顶尖人才。建立一种强调技术严谨、创新和所有权的强大工程文化。为关键技术和领导职位制定继任计划；6.端到端交付：负责中国所有汽车电子项目的技术执行，从概念和系统要求到设计验证（DV）、产品验证（PV），并确保批量生产启动性能；7.技术问题解决：作为中国复杂技术问题的最终升级点，特别是涉及硬件软件集成、EMC挑战或功能安全（FuSa）差距的问题。领导根本原因分析，并
- 公司介绍：公司为一家大型国内民营企业，主要的产品为铁心相关。工作职责:1.建立健全本部门结构合理的组织架构及管理完善的工作流程，并监控和协调其正常运转。2.主持制定和更新部属岗位描述，界定部属各级人员工作关系及确定和制定任职资格要求文件化信息。3.安排和督导部属工作，仲裁及预防部属人员工作冲突，以及正确传达上级指示及向上级报告工作情况，确保其完成工作目标和任务。4.根据人才需求，提议隶属人员招聘和培训，根据组织程序及相关政策制度，提议部属的薪资、奖惩和任免。5.负责制订有关绩效考评提案，并确定和落实绩评制度及根据绩评结果，对部属作出工作评定。6.负责建立和维护本部门运营风险和机遇机制及参与风险和机遇的评审，确保风险和机遇应对措施执行及有效性。7.贯彻和落实一体化管理方针，确定目标指标并保证部属理解及实施一体化管理方针和目标指标。任职资格:1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化/机械工程及自动化相关专业优先。2. 10年及以上机械行业质量管理相关工作经验，其中3年以上同岗位工作经验优先考虑;3.熟悉质量管理公司介绍：公司为一家大型国内民营企业，主要的产品为铁心相关。工作职责:1.建立健全本部门结构合理的组织架构及管理完善的工作流程，并监控和协调其正常运转。2.主持制定和更新部属岗位描述，界定部属各级人员工作关系及确定和制定任职资格要求文件化信息。3.安排和督导部属工作，仲裁及预防部属人员工作冲突，以及正确传达上级指示及向上级报告工作情况，确保其完成工作目标和任务。4.根据人才需求，提议隶属人员招聘和培训，根据组织程序及相关政策制度，提议部属的薪资、奖惩和任免。5.负责制订有关绩效考评提案，并确定和落实绩评制度及根据绩评结果，对部属作出工作评定。6.负责建立和维护本部门运营风险和机遇机制及参与风险和机遇的评审，确保风险和机遇应对措施执行及有效性。7.贯彻和落实一体化管理方针，确定目标指标并保证部属理解及实施一体化管理方针和目标指标。任职资格:1. 本科及以上学历，电气工程及其自动化/机械工程及自动化相关专业优先。2. 10年及以上机械行业质量管理相关工作经验，其中3年以上同岗位工作经验优先考虑;3.熟悉质量管理
- 我正在为无锡一家头部制造公司招聘质量总监，欢迎投递 工作职责1.建立健全本部门结构合理的组织架构及管理完善的工作流程，并监控和协调其正常运转2.主持制定和更新部属岗位描述，界定部属各级人员工作关系及确定和制定任职资格要求文件化信息3.安排和督导部属工作，仲裁及预防部属人员工作冲突，以及正确传达上级指示及向上级报告工作情况，确保其完成工作目标和任务。4.根据人才需求，提议隶属人员招聘和培训，根据组织程序及相关政策制度，提议部属的薪资、奖惩和任免5.负责制订有关绩效考评提案，并确定和落实绩评制度及根据绩评结果，对部属作出工作评定。6.负责建立和维护本部门运营风险和机遇机制及参与风险和机遇的评审，确保风险和机遇应对措施执行及有效性7.贯彻和落实一体化管理方针，确定目标指标并保证部属理解及实施一体化管理方针和目标指标。 任职资格:1.本科及以上学历，电气工程及其自动化/机械工程及自动化相关专业；2.10年及以上机械行业质量管理相关工作经验，其中3年以上同岗位工作经验优先考虑;3.熟悉质量管理相关工具。我正在为无锡一家头部制造公司招聘质量总监，欢迎投递 工作职责1.建立健全本部门结构合理的组织架构及管理完善的工作流程，并监控和协调其正常运转2.主持制定和更新部属岗位描述，界定部属各级人员工作关系及确定和制定任职资格要求文件化信息3.安排和督导部属工作，仲裁及预防部属人员工作冲突，以及正确传达上级指示及向上级报告工作情况，确保其完成工作目标和任务。4.根据人才需求，提议隶属人员招聘和培训，根据组织程序及相关政策制度，提议部属的薪资、奖惩和任免5.负责制订有关绩效考评提案，并确定和落实绩评制度及根据绩评结果，对部属作出工作评定。6.负责建立和维护本部门运营风险和机遇机制及参与风险和机遇的评审，确保风险和机遇应对措施执行及有效性7.贯彻和落实一体化管理方针，确定目标指标并保证部属理解及实施一体化管理方针和目标指标。 任职资格:1.本科及以上学历，电气工程及其自动化/机械工程及自动化相关专业；2.10年及以上机械行业质量管理相关工作经验，其中3年以上同岗位工作经验优先考虑;3.熟悉质量管理相关工具。
