精益主管.

公司介绍：
某大型跨国工业集团

岗位职责：

1. 促进实际合作，以实现提高生产力、交付时间 (OTD)、安全标准、质量改进和成本降低为具体目标。
2. 为工厂所有职能部门/层级提供开发、培训和技术支持。
3. 审查工厂的持续改进计划和成本节约预测，必要时提出质疑，并尽可能确定其他持续改进措施。
4. 确保及时完成结果/任务报告。
5. 提供本地培训材料并支持全球培训。
6. 与工厂职能部门负责人和一线管理人员直接合作。
7. 制定所有卓越体系活动（研讨会、培训、评估、审核等）的年度计划/路线图。
8. 独立执行和推动改进项目、研讨会，并控制已实施措施的可持续性。
9. 支持并指导项目负责人。
10. 开发并更新ES/LEAN培训材料和模板。
11. 协调培训措施、工具并执行ES评估。
12. 为所有部门提供ES、LEAN和根本原因分析 (RCA) 的培训和支持，并协调内部RCA活动。
13. 与指定部门合作，积极推进故障根本原因分析。
14. 与苏尔寿其他工厂和外部公司分享最佳实践。
15. 就LEAN相关主题为当地高级管理层提供咨询。

任职资格：

1. 本科及以上学历，工商管理/工程或相关专业。
2. 至少5年制造业精益管理经验。
3. 认证：精益专业人士、六西格玛绿带、变革管理。
4. 引导和领导团队，团队导向，整体思维。
5. 了解制造环境中的业务流程。
6. 良好的英语口语和写作能力。
7. 具备分析能力、基本财务知识和项目管理能力。
8. 熟练使用微软Office办公软件，熟悉SAP系统者优先。
9. 具备灵活性和适应变化的能力。