招商.

岗位描述：店长作为保租房项目日常运营第一负责人，对门店经营指标承担直接责任，须严格执行公司各项规章制度和作业流程，正确传达并执行公司各项指令和规定。具体岗位工作职责如下：（一）全周期运营管理筹备期工作：全面参与社区门店开业筹备工作，统筹配合完成运营体系搭建、场地验收、物资配置、房源规整等筹备事宜，协助推进证照办理、前期公共关系对接等核心工作，保障门店按期、标准化开业落地。运营期工作：负责门店常态化全方位运营管理工作，统筹落实日常运营管控、安全巡检管理、客户服务落地、基础人员管理、门店资产盘点与管控、公共关系维护等核心职能，规范门店运营流程，保障门店高效、稳定、合规运营。（二）租赁与经营指标负责门店租务管理，包括但不限于现场客户接待、客户拓展、渠道维护等工作；同时负责门店预算、资产、成本管理，对经营指标负责。（三）团队建设与培训负责门店员工日常工作的统筹管理、过程监督与业务指导，规范岗位工作标准与服务流程。定期组织开展租赁业务、客户服务、运营规范、应急处理等专项培训。（四）客户服务与品质保障全面负责门店客户服

岗位描述：制定并分解项目的年度、季度、月度运营目标，监控各项经营数据，分析经营偏差并牵头制定改善计划，确保项目整体经营效益年度目标的达成；                                        统筹协调、推进商业、办公等地产项目日常运营管理；建立并落实商业项目安全生产责任制，定期组织安全隐患排查与整改，监督特种设备及作业环节的安全合规性，牵头处理突发安全事件，确保项目运营符合国家相关法律法规；对接各外部单位、下属团队、各租户及政府监管部门（如消防、安监等），协调各方资源，在应急事件中负责统筹运营协调，确保项目平稳、安全、高效运行。跟进部门内部及与招商、运营等外部团队的协作，有序开展项目日常营运管理工作；                                            提供物业专业技术支持；协助完成项目品质提升、节能改造、租户满意度提升等工作。     岗位要求：本科及以上学历，工程管理、物业管理、项目管理、安全管理等相关专业优先；                

岗位职责1、配合制定商业项目招商策略与租赁方案，协助推动空置面积的招商去化工作；2、跟进意向客户洽谈进展，协调商务条件谈判，促成租赁合同落地；3、负责商户日常运营的服务协调，定期了解商户经营动态，及时解决商户合理诉求；4、协调处理商户投诉、纠纷及突发事件，维护项目经营秩序与商业口碑；5、负责租赁合同的全流程管理，包括合同模板准备、条款审核、内部审批流转、用印签署及归档管理；6、跟踪合同履约情况，对租金收缴、续租退租等关键节点进行动态监控与提醒。   任职要求1、本科及以上学历，有商业地产项目运营管理经验优先；2、有良好的语言表达，文字处理能力，较强的沟通、统筹协调能力，有团队协作精神，抗压能力强，沟通能力和谈判技巧良好。